广州市酒店行业劳动合同样本

广州市酒店行业劳动合同样本甲方（用人单位）：广州市酒店地址：广州市区街道号联系电话：X-X乙方（劳动者）：身份证号码：X..住址：X..联系电话：X..根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同类型为：固定期限劳动合同。2.本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容1.乙方在甲方酒店担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____小时工作制。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。3.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体发放标准按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方工资支付时间为每月__日，甲方按月支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和比例按照国家和地方政策执行。2.乙方享有住房公积金待遇，具体缴纳比例和办法按照国家和地方政策执行。3.乙方在合同期间因工负伤、患病的，甲方按照国家和地方政策为乙方提供相应的医疗保障。4.乙方享有生日礼品、节日礼品等福利待遇，具体办法按照甲方的规章制度执行。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同。3.乙方因过失被甲方解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。5.乙方在合同期间出现法定解除劳动合同的情形。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反劳动合同提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：广州市酒店乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日广州市酒店行业劳动合同样本甲方（用人单位）：广州市酒店地址：广州市区街道号联系电话：X-X乙方（劳动者）：身份证号码：X..住址：X..联系电话：X..咱们先说一下，这是一份固定期限的合同，从____年__月__日到____年__月__日，一共是____年。乙地在酒店里做____职位，主要任务是____。工作时间方面，我们不强求你每天坐满8小时，一周工作时间不超过40小时，我们采用的是____小时工作制。按照国家的规定，你该有的假期都有，什么年假、婚假、产假等等。至于工资，我们给你的待遇是人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。这个工资是由基本工资、绩效工资、奖金等等组成的，我们会按月支付。我们还会给你上社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金也是有的。如果你在工作期间因为工作受伤或者生病了，我们也会按照政策给你相应的医疗保障。如果你表现好，我们也会给你一些额外的福利，比如生日礼品、节日礼品等等。当然，如果以后有啥争议，我们最好是能坐下来好好聊聊，解决不了的话，就可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接去法院提起诉讼。其他的，咱们都在合同里写了，你看看，没问题的话，就在这里签个字，这合同就生效了。甲方（用人单位）：广州市酒店乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日重点：1.劳动合同的类型和期限。2.工作内容和工作时间。3.劳动报酬和社会保险福利待遇。4.解除和终止劳动合同的条件。5.违约责任和争议解决方式。难点：1.劳动报酬的具体构成和发放标准。2.社会保险和住房公积金的缴纳标准和比例。3.违约金的具体金额的确定。注意事项：1.确保合同中的个人信息准确无误。2.仔细阅读合同条款，尤其是关于工资、福利、假期等方面的具体规定。3.了解并熟悉国家的