竞业保密限制协议2024年

合同编号：__________竞业保密限制协议甲方：（公司名称）地址：________________________代表人：_____________________联系电话：____________________乙方：（员工姓名）身份证号：__________________联系电话：__________________鉴于：2.乙方作为甲方的员工，在任职期间有机会接触和了解甲方的机密信息；3.乙方同意在离职后一定期限内，遵守本协议的竞业限制规定，以保护甲方的合法权益。基于上述情况，双方为明确双方的权利和义务，特订立本协议。第一条竞业限制1.1乙方同意，在离职后____年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业中，在任何形式的机构、组织或企业中从事与甲方业务相同或相似的工作，包括但不限于担任全职、兼职、顾问或股东等职务。1.2乙方同意，在离职后____年内，不得在任何形式的媒体、互联网平台、社交媒体等公开场合，以任何方式泄露或传播甲方的机密信息。第二条保密义务2.1乙方同意，在任职期间及离职后____年内，对甲方的机密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露、透露或披露。2.2乙方同意，在保密期限内，不得以任何方式使用甲方的机密信息从事与甲方业务相同或相似的活动，或利用甲方的机密信息为自己或第三方谋取利益。第三条例外情况（1）乙方在离职后，因国家法律、法规规定或行政、司法机关的要求，必须提供与甲方业务相关的信息；（2）乙方在离职后，因履行与甲方的其他合同义务，需要使用或披露甲方的机密信息。3.2乙方同意，在使用或披露甲方的机密信息时，应尽最大努力保护甲方的合法权益，避免泄露给无关第三方。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方经济损失、律师费、诉讼费等。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。6.3本协议的任何条款，如因国家法律、法规的修改或变化而变得无效或不可执行，该条款应根据法律法规的变化进行调整，以符合法律法规的要求。甲方：________________________乙方：________________________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）确保合同双方主体资格合法，具有签订合同的能力和意愿；（2）明确竞业限制的范围、地域和期限，避免模糊不清；（3）保密义务应涵盖所有可能的机密信息，包括但不限于客户名单、销售策略、研发技术等；（4）违约责任条款应具体明确，包括赔偿金额和方式；（5）确保合同条款符合国家法律法规，避免无效或不可执行的条款；（6）注意合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.解决办法：（1）发生争议时，通过友好协商解决；（2）协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼；（3）如因国家法律、法规的修改或变化导致合同条款无效或不可执行，应根据法律法规的变化进行调整，以符合法律法规的要求。关键词语的法律名词解释：1.竞业限制：指在一定期限内，员工在离职后不得在与原雇主业务相同或相似的行业中从事相同或相似的工作，以保护原雇主的合法权益。2.保密义务：指员工在任职期间及离职后一定期限内，对雇主的机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、透露或披露。3.机密信息：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息，包括技术信息、经营信息、客户信息等。4.违约责任：指当一方未履行合同义务或履行义务不符合约定时，应承担的民事责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.管辖权：指法院对一定案件行使审判权的权限，管辖权分为级别管辖和地域管辖。在本合同中，争议解决应由有管辖权的人民法院处理。特殊应用场合及补充条款：1.场合：高科技行业员工跳槽补充条款：鉴于高科技行业的特殊性，乙方在离职后需将所有与工作相关的电子设备、存储介质交回甲方，并确保未留存任何可能涉及机密信息的数据。2.场合：销售人员跳槽补充条款：乙方同意，在离职后一年内，不得直接或间接与甲方的现有客户进行商业洽谈，以保护甲方的客户资源和商业利益。3.场合：高级管理人员离职补充条款：乙方同意，在离职后两年内，不得在任何形式的机构、组织或企业中从事与甲方业务相同或相似的管理工作，以避免对甲方的经营管理造成不利影响。4.场合：涉及国家秘密的企业补充条款：