长期雇佣合同书样式参考

长期雇佣合同书样式参考甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方长期在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自签字之日起生效，有效期为五年。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方担任幼儿教师岗位，负责幼儿教育、教学工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行教师职责，关心、爱护幼儿，尊重家长。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方依法享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币元，按月支付。2.乙方工资待遇根据甲方规定和乙方工作业绩逐年递增。3.乙方依法享受各项社会保险和公积金待遇。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方和幼儿的隐私信息，应予以保密。2.乙方不得在任何时间、任何场合，以任何方式泄露甲方的商业秘密、内部资料等。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.如果乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日长期雇佣合同书样式参考长期雇佣合同书样式参考甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：基于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，达成如下长期雇佣协议：一、合同期限本合同自签字之日起生效，有效期为五年。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知。二、工作内容乙方在甲方担任幼儿教师岗位，负责幼儿教育、教学工作。同时，乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行教师职责，关心、爱护幼儿，尊重家长。三、工作时间和休息休假乙方每周工作五天，每天工作时间为8小时。乙方依法享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬乙方的月工资为人民币元，按月支付。乙方的工资待遇将根据甲方规定和乙方的工作业绩逐年递增。同时，乙方将依法享受各项社会保险和公积金待遇。五、保密条款乙方在甲方工作期间，需对甲方及幼儿的隐私信息保密。同时，乙方不得在任何时间、场合，以任何方式泄露甲方的商业秘密、内部资料等。六、违约责任任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，都应承担相应的违约责任。如果乙方提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币元。七、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日重点：1.长期雇佣合同的期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、保密条款、违约责任、争议解决和其他相关规定。2.双方的权利和义务，以及合同的生效和解除条件。难点：1.保密条款的具体内容和违约金的计算方式。2.争议解决的途径和诉讼的提起条件。注意事项：1.合同期限和续签条件的明确表述。2.工作时间和休息休假的具体规定，以及工资待遇的逐年递增机制。3.社会保险和公积金的享受条件和工作内容的详细描述。4.保密条款的严格遵守，