学生职业发展指导协议

合同编号：__________学生职业发展指导协议甲方（指导方）：_______地址：________________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（学生方）：_______性别：____________________身份证号：________________联系地址：_________________联系电话：__________________鉴于甲方为乙方提供职业发展指导服务，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条指导服务内容（1）职业规划辅导：帮助乙方明确职业目标，制定切实可行的职业发展计划。（3）职场信息提供：向乙方提供行业动态、职位信息、招聘会等活动信息。（4）职业心理辅导：帮助乙方调整就业心态，增强就业信心。1.2甲方应根据乙方的实际情况，制定个性化的职业发展指导方案，并定期对乙方进行跟踪辅导。第二条指导服务时间2.1本协议有效期限为____年，自双方签订之日起计算。2.2甲方应在协议有效期内为乙方提供持续、稳定的职业发展指导服务。第三条费用及支付3.1本协议服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。3.2乙方应按照甲方规定的付款方式，一次性支付服务费用。3.3甲方开具正规发票，乙方依法享有税收优惠。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）按照本协议约定，为乙方提供专业的职业发展指导服务。（2）尊重乙方的隐私权，妥善保管乙方的个人信息。（3）在本协议有效期内，持续关注乙方的职业发展情况，并提供必要的帮助。（4）如乙方在职业发展过程中遇到问题，甲方应及时给予解答和指导。4.2乙方权利与义务：（1）按照本协议约定，支付服务费用。（2）提供真实的个人信息，并配合甲方进行职业发展指导。（3）按照甲方的建议，积极参与各类职业发展活动。（4）在职业发展过程中，主动与甲方沟通，及时反馈问题。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2如甲方未按照约定提供职业发展指导服务，乙方有权要求甲方退还部分或全部服务费用。5.3如乙方未按照约定支付服务费用，甲方有权拒绝提供职业发展指导服务，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：__________________注意事项：1.明确服务内容：甲方应详细描述所提供的职业发展指导服务内容，确保乙方了解并同意接受这些服务。关键词：职业规划辅导、求职技巧培训、职场信息提供、职业心理辅导。2.服务时间：明确协议的有效期限和服务期限，确保甲方在约定时间内为乙方提供服务。关键词：有效期限、服务期限。3.费用及支付：明确服务费用的金额、支付方式和发票开具等事项，确保乙方的权益得到保障。关键词：服务费用、付款方式、发票开具。4.保护隐私权：甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露或不当使用。关键词：隐私权、个人信息。5.违约责任：明确双方在违反协议时的违约责任和赔偿方式，以防止纠纷的发生。关键词：违约责任、违约金、赔偿。解决办法：1.协商解决：当双方在履行过程中发生纠纷时，应通过友好协商的方式解决问题。关键词：友好协商、纠纷解决。2.法律途径：如果协商无果，任何一方都可以采取法律手段，向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词：法律手段、诉讼、合同签订地。法律名词解释：1.违约金：当一方违反合同约定时，根据合同条款向对方支付的金钱赔偿。关键词：违约金。2.赔偿损失：因违约行为导致对方遭受的实际损失，包括直接损失和间接损失。关键词：赔偿损失。3.有效期限：合同规定的双方权利和义务的有效时间。关键词：有效期限。4.服务期限：甲方为乙方提供职业发展指导服务的时间段。关键词：服务期限。5.隐私权：个人对于自己的私人生活和个人信息的保护权利。关键词：隐私权。6.个人信息：与个人身份有关的各种信息，如姓名、地址、联系方式等。关键词：个人信息。特殊应用场合：1.乙方为在校大学生，甲方为大学职业发展中心。2.乙方为求职者，甲方为职业规划咨询公司。3.乙方为职场新人，甲方为人力资源咨询公司。针对每个特殊场合的补充条款：1.在校大学生场合：甲方应定期组织职业发展讲座、职场经验分享等活动，帮助乙方拓宽人际关系和增加职场认知。甲方有权根据乙方的学业成绩、兴趣爱好等因素，为乙方推荐适合的职业方向。2.求职者场合：甲方应提供乙方至少两次的模拟面试机会，以提升乙方的面试技巧。甲方应向乙方提供最新的职位信息和招聘动态，并协助乙方进行职位申请。3.职场新人场合：甲方应提供乙方关于职场礼仪、团队协作等方面的培训，帮助乙方更好地适应职场生活。甲方应定期与乙方进行沟通，了解乙方的职业发展状况