长期雇佣合约样式

合同编号：__________长期雇佣合约甲方（雇佣方）：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（受雇方）：姓名：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处从事工作岗位，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司_______职位，负责_______工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方公司的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。第二条合同期限2.1本合约自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2在合同期满前，如双方无异议，本合约自动续约_______年。第三条试用期3.1乙方在正式入职后，享有_______个月的试用期。3.2在试用期内，乙方应严格遵守甲方公司的规章制度，认真履行岗位职责。3.3试用期内，甲方可根据乙方的工作表现，决定是否正式录用乙方。第四条工资待遇4.1乙方正式入职后，甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方工资为每月_______元，每月_______日为发薪日。4.3乙方工资根据乙方的工作岗位、工作内容、工作表现等因素进行调整。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。5.2乙方按照甲方规定的休息休假制度执行。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合约。7.2在合同期内，如甲方因业务调整、机构改革等原因，需要解除或终止本合约的，应提前_______天通知乙方。7.3解除或终止合同时，甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1本合约履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合约一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合约未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合约自双方签字盖章之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便后续的查询和管理。2.甲方信息：填写甲方的全称、地址、联系人和联系电话，确保信息的准确性和完整性。3.乙方信息：填写乙方的姓名、身份证号码、地址和联系电话，确保信息的准确性和完整性。4.职位与工作内容：明确乙方的职位和工作内容，避免因工作职责不明确而产生的纠纷。5.合同期限：填写合同的有效期和续约条款，确保双方的权益得到保障。6.试用期：明确试用期的长度和工作要求，确保乙方的权益得到保障。7.工资待遇：明确乙方的工资待遇和社会保险缴纳情况，避免因工资待遇问题而产生的纠纷。8.工作时间与休息休假：明确乙方的工作时间和休息休假制度，确保乙方的权益得到保障。9.保密条款：确保乙方了解并遵守保密义务，保护甲方的商业秘密。10.解除和终止合同：明确合同的解除和终止条件及经济补偿规定，避免因合同解除和终止而产生的纠纷。11.争议解决：明确争议解决的途径和方式，确保双方的权益得到保障。12.其他约定：如有其他约定，可在此条款中补充，以确保双方的权益得到保障。解决办法：1.若合同履行过程中发生纠纷，应友好协商解决，尽量达成一致意见。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。关键词语的法律名词解释：1.长期雇佣合约：指雇佣期限较长的劳动合同，通常涉及较长期限的工作关系。2.甲方：指雇佣方，即用人单位。3.乙方：指受雇方，即劳动者。4.合同编号：用于标识和区分合同的唯一编号。5.职位：指乙方在甲方公司中所担任的具体职务。6.工作内容：指乙方在岗位上需要完成的具体工作任务。7.合同期限：指合同的有效期限，包括固定期限和续约条款。8.试用期：指双方在合同期内约定的用于考察乙方是否符合岗位要求的期限。9.工资待遇：指乙方在合同期间所应得的工资和福利待遇。10.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间制度所需要工作的时间。11.休息休假：指乙方按照甲方规定的休息和休假制度所享有的休息和休假时间。12.保密义务：指乙方在合同期间和合同终止后对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等的保密义务。13.解除合同：指在合同期间，双方或单方依法终止合同的行为。14.终止合同：指合同到期后，双方不再继续履行合同的行为。15.经济补偿：指在解除或终止合同时，甲方根据相关法律法规支付给乙方的经济补偿。16.争议解决：指当合同履行过程中发生纠纷时，双方通过协商或法律途径来解决纠纷的行为。特殊应用场合：1.培训与发展：乙方在工作期间，甲方可能会提供培训机会以提升其职业技能。补充条款：甲方应提供必要的培训机会和资源，以帮助乙方提升职业技能和职业发展。乙方应积极参与培训，并遵守培训期间的各项规定。2.项目合作：若乙方参与甲方与其他单位或个人合作项目，补充条款：乙方应积极参与项目合作，并遵守项目合作协议的各项规定。若乙方与合作方产生纠纷，应先与甲方协商解决。3.知识产权：乙方在合同期间所创作的具有独创性的作品，补充条款：乙方同意将合同期间所创作的具有独创性的作品，包括但不限于文字、图片、音频、视频等，视为甲方的财产，乙方不得单独使用、发表或获利。4.保密信息：乙方可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，补充条款：乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露或公开甲方的保密信息。若乙方违反保密义务，乙方同意承担违约责任。5.兼职与全职：乙方在合同期间可能同时担任其他兼职工作，补充条款