企事业单位炊事员劳动合同

企事业单位炊事员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事炊事员工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为炊事员，负责甲方食堂的食材采购、加工、烹饪、食堂卫生等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家相关法律法规，认真履行工作职责，保证食品安全卫生，提供优质服务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午8:00至下午5:00，中间休息1小时。2.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利，如遇节假日工作需要加班，应按照甲方制定的加班工资支付标准支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（大写：_________________________元整），每月____日准时发放。3.2乙方的工作绩效奖金根据工作业绩和甲方考核结果发放，具体标准双方另行商定。3.3乙方在合同期内享受甲方规定的各项社会保险待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。4.2甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，提供劳动保护用品，并对乙方进行定期安全培训。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方在合同期内，如因客观原因需要变更合同内容的，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方过失导致食品安全事故，对甲方造成重大损失的。5.3合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除、终止合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金的标准双方另行商定。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。8.3本合同未尽事宜，双方可另行商定，并以书面形式补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方食堂管理制度4.食品安全培训材料5.乙方的工作绩效考核标准6.甲方所在地的人民法院联系方式7.甲方所在地的人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求，严重违反甲方规章制度的，视为违约。3.乙方未按照合同约定，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。4.甲方未按照合同约定，支付乙方工资、加班费、绩效奖金的，视为违约。5.甲方未按照合同约定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.企事业单位：指国有企业、集体企业、私营企业、股份制企业等经济组织。2.炊事员：指在企事业单位食堂从事食材采购、加工、烹饪、食堂卫生等工作的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立、变更、解除和终止劳动关系的协议。4.工作绩效奖金：指根据劳动者工作业绩和用人单位考核结果发放的奖金。5.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而给予的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职的，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。2.乙方在工作中造成食品安全事故的，甲方可以解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、绩效奖金的，乙方可以要求甲方支付，并有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未按照合同约定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件的，乙方可以要求甲方改正，并有权向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.企事业单