下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
城市规划审批权限管理办法合同编号:__________甲方(授权方):__________乙方(受权方):__________鉴于甲方依法拥有城市规划审批权限,并需将部分审批权限委托乙方行使,为确保双方的权利义务得以明确并得到充分保障,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以共同遵守。第一条授权范围(一)__________(二)__________(三)__________(四)__________乙方在行使上述权限时,应严格遵守国家法律法规、城市规划标准和规范,确保城市规划的合理性、科学性和前瞻性。第二条授权期限本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自生效之日起计算。若双方同意续约,应提前__________个月书面签订续约合同。第三条权利与义务3.1甲方权利与义务(一)甲方应保证授权给乙方的审批权限合法、有效,并对乙方的审批行为负责;(二)甲方应指导乙方进行相关培训,确保乙方熟悉城市规划审批的相关法律法规和业务流程;(三)甲方应对乙方在审批过程中遇到的问题提供必要的协助和支持;(四)甲方不得干预乙方依据本合同授权范围所作出的审批决定。3.2乙方权利与义务(一)乙方应严格按照本合同约定的授权范围行使审批权,并对审批行为的后果承担法律责任;(二)乙方应建立健全内部管理制度,确保审批活动的公开、公平、公正;(三)乙方应在审批过程中严格遵守国家法律法规、城市规划标准和规范;(四)乙方应定期向甲方报告审批活动的情况,并对甲方的指导和建议给予充分重视。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同授权范围内审批活动所得收益的__________%。4.2甲方未按约定提供授权或干预乙方审批活动的,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金。4.3乙方未按约定行使审批权或违反国家法律法规、城市规划标准和规范的,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。第五条争议解决本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(授权方):__________乙方(受权方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方(授权方)营业执照复印件2.乙方(受权方)营业执照复印件3.甲方授权书4.乙方内部管理制度证明文件5.乙方培训证明文件6.城市规划审批相关法律法规和标准7.审批活动报告二、违约行为及认定:1.甲方干预乙方审批活动:未经乙方同意,甲方直接介入乙方的审批活动,影响审批结果的独立性和公正性。2.乙方未按约定行使审批权:乙方在授权范围内,未按照国家法律法规、城市规划标准和规范进行审批行为。3.甲方未按约定提供授权:甲方未能按照合同约定,完整、及时地提供授权范围内的审批权限。4.乙方未建立健全内部管理制度:乙方在审批活动中,未能建立并执行内部管理制度,导致审批活动不规范。三、法律名词及解释:1.城市规划审批权限:指甲方根据相关法律法规,对城市规划审批事项拥有的决策权和监管权。2.授权方:指具有城市规划审批权限的甲方。3.受权方:指被甲方授权行使部分城市规划审批权限的乙方。4.审批行为:指乙方在授权范围内,对城市规划相关事项进行的审查和决策行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方干预乙方审批活动。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,说明合同约定和法律法规,争取甲方理解和支持,维护审批独立性和公正性。2.问题:乙方未按约定行使审批权。解决办法:甲方有权要求乙方改正,并可依据合同约定追究乙方违约责任。3.问题:甲方未按约定提供授权。解决办法:乙方有权依据合同约定要求甲方履行授权义务,必要时可依法解除合同。4.问题:乙方未建立健全内部管理制度。解决办法:甲方有权要求乙方在合同期限内整改,必要时可依法解除合同。五、所有应用场景:1.甲方为城市规划管理部门,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中国电建集团江西省水电工程局有限公司招聘备考题库及参考答案详解
- 2026年广东煤炭地质二0一勘探队招聘备考题库有答案详解
- 2026年太原太航德克森自控工程股份有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解
- 2026年广州国投悦康美邸养老服务有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2026年北京京糖酒类经营有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解
- 2026年厦门科方圆工贸有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2026年北京机械工业自动化研究所有限公司招聘备考题库及参考答案详解
- 2026年太仓市第一人民医院第一批事业编制公开招聘专业技术人员16人备考题库含答案详解
- 2026年平潭综合实验区公开招聘高端人才备考题库完整答案详解
- 2026年义乌市中心医院医共体上溪院区招聘备考题库及1套参考答案详解
- 高压电工操作证培训课件
- 2025年新版劳动合同模板(北京版)
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南防疫员三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 数智企业经营沙盘模拟实训教程-人力规则
- 2025年海南省直及地市、县事业单位招聘考试自然科学专技类(综合应用能力·C类)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 2025年同等学力申硕-同等学力(动力工程及工程热物理)历年参考题库含答案解析(5套典型题)
- 《婚姻家庭继承法(第八版)》课件全套 房绍坤
- 隐睾护理查房
- 施工企业奖惩管理办法
- 巡视人员奖惩管理办法
- 保洁员工5S管理
评论
0/150
提交评论