基金销售部卫生室护士聘用

基金销售部卫生室护士聘用合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家基金销售部，乙方愿意担任甲方卫生室护士，双方经协商一致，就乙方担任甲方卫生室护士的相关事宜达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方卫生室护士，应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，恪守职业道德，认真履行职责。1.2乙方负责甲方卫生室的日常护理工作，包括但不限于病人看护、药品管理、卫生清洁等。1.3乙方应严格执行甲方卫生室的各项工作要求，确保甲方卫生室的服务质量。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方实际情况调整。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。三、劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方加班工资按照甲方的加班工资规定执行。3.3乙方在合同期内享受甲方提供的其他福利待遇。四、保密和知识产权4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方在合同期内所创造的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，属于甲方所有。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方卫生室工作规章制度4.甲方薪酬制度5.甲方商业秘密、技术秘密、客户信息保密协议6.甲方知识产权政策7.合同解除/终止证明文件8.乙方工作表现评价标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按职责要求履行护士职责，造成甲方卫生室服务品质下降。3.乙方泄露甲方保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息。4.乙方在合同期内所创造的成果未按约定属于甲方所有。5.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未按约定提供乙方工作环境和工作条件。7.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.甲方：指基金销售部。2.乙方：指卫生室护士。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。4.岗位职责：指乙方在甲方卫生室所承担的工作内容和职责。5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。6.保密协议：指乙方对甲方保密信息予以保密的协议。7.知识产权：指发明、实用新型、外观设计等成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：甲方应书面通知乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方未履行职责：甲方应对乙方进行工作评估，并根据实际情况进行培训或调整岗位。3.乙方泄露保密信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，并要求乙方承担违约责任。4.乙方成果未按约定属于甲方所有：甲方应与乙方协商解决，必要时可通过法律途径维护自身权益。5.甲方未按时足额支付工资及福利待遇：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方补发工资及待遇。6.甲方未提供工作环境和工作条件：甲方应根据法律法规及合同约定，提供符合乙方工作需求的环境和条件。7.甲方未提供休假待遇：甲方应按照法律法规及合同约定，保障乙方的休假权益。五、所有应用场景：1.甲方为基金销售部，需要卫生室护士提供日常护理服