航空航天工程师聘用合同协议

航空航天工程师聘用合同协议合同编号：__________营业执照号：____________________地址：_________________________联系电话：_____________________身份证号：____________________地址：_________________________联系电话：_____________________鉴于甲方为一家依法成立的航空航天企业，乙方具备相关专业的学历和工作经验，为了双方的共同利益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本合同到期前____个月协商达成一致，并签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事航空航天工程师岗位工作，负责航空航天产品的研发、设计、测试及相关技术支持工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和保密规定，努力完成甲方交给的各项任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和加班制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），包括但不限于基本工资、岗位工资、奖金、补贴等。4.2甲方应按照国家的规定和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。4.3乙方同意，如因工作原因导致乙方加班，甲方应按照国家的规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。5.2乙方享有国家法定的带薪年休假、探亲假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方同意解除或终止本合同的，应提前____天书面通知对方。7.2乙如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难，依法进行经济性裁员。7.3本合同期满，如双方未达成续签协议，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：______________乙方（签字）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方学历及工作证明2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方薪酬制度说明5.甲方保密制度说明6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.航空航天工程师：指在航空航天领域从事研发、设计、测试及相关技术支持工作的专业技术人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.经济性裁员：指因客观原因，用人单位生产经营发生严重困难，依法进行的一种减少用工人数的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：解决办法为加强乙方的工作培训，提高其工作技能和业务水平；建立健全的激励制度，激发乙方的工作积极性。2.乙方加班费计算争议：解决办法为明确加班费计算标准，并在合同中进行详细说明；严格按照国家规定支付加班费。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法为加强乙方保密意识培训，签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追究。五、所有应用场景：1