旅行服务薪资结构优化

旅行服务薪资结构优化合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家专业提供旅行服务的公司，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的薪资结构优化等相关事宜达成如下协议：一、薪资结构1.1基本工资：甲方每月支付乙方人民币____元作为基本工资。1.2绩效奖金：根据乙方的工作绩效，甲方每月支付乙方人民币____元作为绩效奖金。1.3交通补贴：甲方每月支付乙方人民币____元作为交通补贴。1.4通讯补贴：甲方每月支付乙方人民币____元作为通讯补贴。1.5加班工资：乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。1.6甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。二、薪资发放2.1甲方每月____日发放薪资，如遇国家法定节假日或特殊情况，甲方有权调整薪资发放日期。2.2薪资发放采取银行转账方式，乙方需提供有效的银行账户信息。三、合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。3.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。四、保密条款4.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明3.社会保险和住房公积金缴纳证明4.乙方银行账户信息5.甲方商业秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为构成违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息：乙方未按照合同约定保密，向第三方泄露甲方商业秘密、客户信息的行为构成违约。3.甲方未按时支付薪资：甲方未按照合同约定时间支付薪资的行为构成违约。4.甲方未支付加班工资：甲方未按照合同约定支付乙方加班工资的行为构成违约。三、法律名词及解释：1.基本工资：乙方在甲方工作期间的固定月薪。2.绩效奖金：根据乙方的工作绩效，甲方支付给乙方的额外奖金。3.交通补贴：甲方支付给乙方用于解决上下班交通费用的补贴。4.通讯补贴：甲方支付给乙方用于解决工作通讯费用的补贴。5.加班工资：乙方按照甲方规定的标准支付的加班工资。6.违约金：乙方提前解除合同应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪资发放时间调整：如遇国家法定节假日或特殊情况，甲方可以调整薪资发放日期，但需提前通知乙方。2.乙方未提供银行账户信息：乙方应及时提供有效的银行账户信息，以便薪资发放。3.乙方泄露商业秘密：乙方应严格遵守保密义务，如发生泄露事件，甲方可以要求乙方承担违约责任并赔偿损失。4.甲方未按时支付薪资或加班工资：甲方应按照合同约定时间支付薪资和加班工资，如未按时支付，乙方可以与甲方沟通解决，必要时可以向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供旅行服务。2.甲方支付乙方基本工资、绩效奖金、交通补贴和通讯补贴。3.甲方为乙方缴