化工原料公司员工停薪留职

化工原料公司员工停薪留职合同编号：__________化工原料公司员工停薪留职合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方停薪留职相关事宜达成如下协议：一、停薪留职原因1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限2.1本合同停薪留职期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2停薪留职期满后，乙方如需继续停薪留职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意后签订书面协议。三、停薪留职期间权益处理3.1停薪留职期间，乙方不得享受工资、奖金、福利等福利待遇。3.2停薪留职期间，甲方为乙方缴纳的社会保险待遇按国家相关规定执行。3.3停薪留职期间，乙方不得以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方利益。四、停薪留职期满处理4.1停薪留职期满后，乙方如欲继续履行劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。4.2停薪留职期满后，乙方如未书面通知甲方，视为自动离职。4.3停薪留职期满后，甲方有权根据实际情况决定是否恢复乙方的职位，乙方应予以接受。五、保密协议5.1乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。5.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、其他约定6.1甲乙双方在签订本合同时，应遵循法律法规的规定，确保合同的合法性、合规性。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.社会保险缴纳证明4.乙方银行账户信息5.保密协议6.停薪留职期间的工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事活动，损害甲方利益的，视为违约。2.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密给第三方，视为违约。3.乙方在停薪留职期满后未书面通知甲方继续履行劳动合同，视为自动离职。4.乙方在停薪留职期间未遵守国家法律法规规定，从事违法违规行为的，视为违约。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在一定时期内暂时离开工作岗位，不领取工资，但保留职位和福利待遇的一种制度。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间提出提前结束停薪留职，解决方案：双方协商一致，签订书面协议，提前结束停薪留职。2.乙方在停薪留职期间因故无法返回工作岗位，解决方案：双方协商一致，签订书面协议，延长停薪留职期限。3.乙方在停薪留职期间泄露甲方秘密，解决方案：根据保密协议约定，要求乙方承担违约责任。4.乙方在停薪留职期满后未书面通知甲方，解决方案：甲方有权根据实际情况决定是否恢复乙方职位，乙方应予以接受。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出停薪留职申请。2.企业为避免人力资源浪费，同意员工停薪留职。3.员