IT行业技术人员聘用合同格式

IT行业技术人员聘用合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立的IT企业，乙方愿意担任甲方的技术人员，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方受聘于甲方的事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的技术人员，负责__________（具体岗位描述）。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方享有__________天带薪年假，按国家规定支付乙方加班费。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。4.2乙方应按照甲方的要求签署《保密协议》。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如乙方提前解除本合同，应支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.技能资格证书5.乙方与第三方签订的保密协议6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未能完成工作任务，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，或未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。4.甲方未能按时支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未能提供合同约定的工作条件，或变更合同内容未与乙方协商一致，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，合法经营的企业。2.受聘人员：与用人单位签订劳动合同，为用人单位提供劳动力的一方。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息进行保密的信息。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照约定支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。2.乙方未能完成工作任务：了解原因，提供必要的培训和支持，必要时调整工作内容或人员。3.乙方提前解除合同：严格按照合同约定，要求乙方支付违约金，并办理相关手续。4.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密：立即启动保密协议约定的程序，采取法律手段维权。5.甲方未能按时支付工资或未依法缴纳社会保险：及时与甲方沟通，要求按照合同约定支付工资和