水电站塔吊信号工聘用合同范本

水电站塔吊信号工聘用合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为水电站的建设需要，乙方愿意从事塔吊信号工的工作，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方在甲方水电站建设期间，担任塔吊信号工，负责塔吊操作的信号传递、指挥及安全监控工作。1.2乙方应严格遵守国家相关法律法规、行业标准和甲方制定的安全生产规章制度，确保塔吊作业的安全顺利进行。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，至水电站建设完毕，乙方工作任务完成之日止。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（大写：____________________元整），按月支付。3.2乙方的工作时间以外加班，按照甲方制定的加班工资支付标准支付加班工资。3.3乙方享受国家法定节假日待遇，甲方按国家规定支付乙方节假日工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供本人身份证号码、户口簿、银行卡等信息，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，严格遵守操作规程，确保自身安全。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，诚实守信，保守甲方商业秘密。6.2乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，不得无故迟到、早退、旷工。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方户口簿复印件3.乙方银行卡复印件4.劳动保护用品清单5.安全培训记录6.社会保险缴纳证明7.加班工资支付证明8.经济补偿支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息，导致社会保险无法缴纳。2.乙方未按约定完成工作任务，影响工程进度。3.乙方未按约定遵守劳动纪律，违反甲方规章制度。4.甲方未按约定支付劳动报酬，延迟支付或拒付。5.甲方未按约定提供劳动保护，导致乙方受伤。6.甲方未按约定解除或终止合同，未经书面通知或未支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.塔吊信号工：负责塔吊操作的信号传递、指挥及安全监控工作的人员。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定比例支付给劳动者的补偿金。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.加班工资：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供个人信息，导致社会保险无法缴纳。解决办法：乙方应及时提供相关信息，确保社会保险正常缴纳。2.问题：乙方未按约定完成工作任务，影响工程进度。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作任务和期限，加强工作指导。3.问题：乙方未按约定遵守劳动纪律，违反甲方规章制度。解决办法：甲方应加强劳动纪律教育，对违规行为进行严肃处理。4.问题：甲方未按约定支付劳动报酬，延迟支付或拒付。解决办法：甲方应及时足额支付劳动报酬，避免延迟支付或拒付情况发生。5.问题：甲方未按约定提供劳动保护，导致乙方受伤。解决办法：甲方应确保劳动保护用品的合格和安全，定期对乙方进行安全培训。6.问题：甲方未按约定解除或终止合同，未经书面通知或未支付经济补偿。解决办法：甲方应按照合同约定，提前书面通知乙方，并支付经济补偿。五、所有应用场景：1.水电站建设期间，甲方需要乙方从事塔吊信号工工作。2.甲方与乙方明确双方权利和义务，签订劳动