医院勤杂工招聘合同书

医院勤杂工招聘合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（劳动者）：__________身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方为医院勤杂工，乙方愿意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求履行工作职责，经双方协商，特订立本合同书，以共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方医院勤杂工，负责医院内部环境卫生、设施设备维护及日常琐碎事务。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责，保质保量完成工作任务。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方在合同期内应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元整（￥____），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按照甲方制定的规定执行。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，恪守职业道德。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。八、合同解除和终止1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除或终止本合同，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方提前解除或终止本合同，应根据国家法律法规和甲方规定，支付乙方相应的经济补偿。九、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工作场所安全评估报告7.劳动保护用品清单8.工作时间表9.工资支付证明10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除或终止合同，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度，视为违约。3.甲方未按约定时间支付工资、加班费、奖金等，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合标准，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.勤杂工：负责从事清洁、搬运、维修等辅助性工作的员工。3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作的时间。4.劳动报酬：劳动者因工作所得到的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供一定生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间；如有特殊情况，可协商延期到岗。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，明确工资支付时间；如甲方仍不支付，可依法申请劳动仲裁。4.甲方未缴纳社会保险：及时与甲方沟通，明确社会保险缴纳事宜；如甲方仍不缴纳，可依法申请劳动仲裁。5.劳动争议：通过友好协商解决；如协商不成，可依法向甲