单位劳动用工合同范例

单位劳动用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

民族：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的合法经营单位，乙方愿意在甲方处从事____________________岗位的工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.甲方因生产经营需要，可提前三十日书面通知乙方，双方协商一致，可以变更劳动合同期限。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度；

（2）认真学习业务知识，提高业务技能；

（3）完成甲方分配的工作任务；

（4）爱护和使用甲方提供的生产工具、设备等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，实行标准工时制度。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资按国家规定计算。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、职业培训和劳动争议处理

1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业安全卫生条件。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

3.双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应依法协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班的。

八、合同解除和终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同终止。

2.因法定事由或双方协商一致解除合同的，应当依法办理相关手续。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

民族：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方为从事____________________行业的合法经营单位，乙方愿意在甲方处从事____________________岗位的工作，丙方作为第三方合作单位，为乙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.甲方因生产经营需要，可提前三十日书面通知乙方和丙方，经双方协商一致，可以变更劳动合同期限。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度；

（2）认真学习业务知识，提高业务技能；

（3）完成甲方分配的工作任务；

（4）爱护和使用甲方提供的生产工具、设备等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，实行标准工时制度。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资按国家规定计算。

五、第三方丙方的责任与义务

1.丙方负责为乙方提供____________________服务，确保乙方工作环境的合理性。

2.丙方应确保乙方在工作中的人身安全，对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

六、甲方的权益与权利

1.甲方有权要求乙方按照规定的时间、地点和质量要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方参加公司组织的培训和学习活动。

七、乙方的违约责任及限制条款

1.乙方如有以下行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）违反国家法律法规，被行政机关处罚的。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前__________个月书面通知甲方。

八、合同解除和终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同终止。

2.因法定事由或双方协商一致解除合同的，应当依法办理相关手续。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方合作单位，介入本合同的主要目的是为乙方提供必要的服务和保障，确保乙方在甲方处工作的合法权益得到充分保障，同时，丙方通过为乙方提供服务，实现自身的商业价值。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定甲方的权益和权利，确保甲方在合同履行过程中的主导地位，维护甲方的合法权益，促进甲方生产经营的稳定与发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

民族：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方为从事____________________行业的合法经营单位，乙方愿意在甲方处从事____________________岗位的工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.甲方因生产经营需要，可提前三十日书面通知乙方和丙方，经双方协商一致，可以变更劳动合同期限。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度；

（2）认真学习业务知识，提高业务技能；

（3）完成甲方分配的工作任务；

（4）爱护和使用甲方提供的生产工具、设备等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，实行标准工时制度。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

3.甲方应为乙方提供以下福利待遇：

（1）国家法定节假日工资；

（2）带薪年休假；

（3）五险一金；

（4）其他福利待遇。

五、第三方丙方的责任与义务

1.丙方负责为乙方提供专业的职业发展培训，提升乙方的职业技能。

2.丙方应确保乙方的工作环境安全，对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.丙方应协助乙方解决工作中的困难和问题，保障乙方的合法权益。

六、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

3.乙方有权参与公司的民主管理，对公司的管理工作提出意见和建议。

七、甲方的违约责任及限制条款

1.甲方如有以下行为之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资或福利待遇；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）侵犯乙方的人身安全和合法权益。

2.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前__________个月书面通知乙方。

八、合同解除和终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同终止。

2.因法定事由或双方协商一致解除合同的，应当依法办理相关手续。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.