2024学校离退休人员返聘合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（返聘人员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要充实师资力量，乙方愿意在退休后继续发挥专长，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条返聘岗位及职责1.1乙方同意在甲方担任__________岗位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求和岗位职责，认真履行工作职责，确保教育教学质量。第二条返聘期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前__________个月协商达成一致，并签订新的合同。第三条劳动报酬3.1乙方返聘期间的月工资为人民币__________元（含税）。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.3乙方按照甲方规定享受节假日及寒暑假待遇。第四条工作条件和保障4.1甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方安全、健康地开展工作。4.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并办理相关手续。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方如因个人原因提前解除本合同，应提前__________个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（返聘人员）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.确保合同双方的合法权益：在签订合同前，双方应充分了解对方的主体资格、合法权益以及合同内容，确保合同的合法性和有效性。2.明确合同条款：双方应仔细阅读合同条款，特别是关于岗位职责、劳动报酬、工作条件等方面的具体规定，确保双方的理解和认知一致。3.保密条款：合同中应包含保密条款，明确双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务和违约责任。4.违约责任：合同中应明确违约责任，包括违约行为的界定和违约方的赔偿责任，以维护合同的严肃性和双方的合法权益。5.争议解决：合同中应约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等，并明确选择的具体程序和地点。6.合同的修改和解除：合同中应明确合同修改和解除的条件、程序和相应的法律后果。7.法律法规变化：合同双方应关注相关法律法规的变化，如国家政策调整、社会保险制度变化等，及时调整合同内容，确保合同的合规性。解决办法：1.对于合同内容的疑问或争议，应及时沟通协商，寻求共同的解决方案。2.若协商不成，可寻求第三方调解或仲裁，必要时通过法律途径解决。3.对于合同履行过程中出现的风险和问题，双方应根据合同约定和相关法律法规，积极采取措施减轻损失，并寻求合理的解决方案。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.返聘人员：指已达到法定退休年龄，但根据用人单位的需要，继续在原单位或者其他单位从事一定工作的劳动者。3.法定代表人：指依法律或法人章程规定代表法人享有民事权利、履行民事义务的负责人，如公司的董事长、总经理等。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。6.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。7.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定所应当承担的民事责任。8.争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决的过程。应用场合：1.学校离退休人员返聘，即学校在教师、研究人员等离退休后，因教学、科研等工作需要，聘请他们担任相应职务的情况。2.其他企事业单位、社会团体等类似情况，即在其他企事业单位、社会团体等因工作需要，聘请已达到法定退休年龄的员工。补充条款：1.返聘人员的工作时间：双方可以在补充条款中约定返聘人员的工作时间，如每周工作几天、每天工作几小时等。2.返聘人员的福利待遇：可以在补充条款中约定返聘人员除工资外的其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等。3.甲方对乙方的工作评价：双方可以在补充条款中约定甲方对乙方的工作评价标准，以及评价的周期和方式。4.乙方的工作成果归属：可以在补充条款中明确乙方在返聘期间完成的工作成果的归属问题，如知识产权的归属、成果的使用权等。5.保密协议：双方可以签订