咖啡厅劳动合同范例

咖啡厅劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需招聘咖啡师以提供咖啡及相关饮品服务，乙方自愿加入甲方工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的咖啡厅内担任咖啡师，负责咖啡及相关饮品制作、销售及咖啡厅日常管理工作。

1.2乙方应遵守甲方规章制度，按时完成工作任务，保证咖啡品质及服务质量。

二、工作时间

2.1乙方工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，共计四十小时。

2.2乙方根据甲方业务需求，可接受加班，加班时间按国家相关规定执行。

三、劳动报酬

3.1乙方工资标准为每月人民币_________元，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.2甲方应每月在规定时间内支付乙方工资，如遇国家法定节假日、休息日，工资按国家相关规定发放。

3.3乙方在试用期内，工资标准为试用期工资，具体金额为每月人民币_________元。

四、社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

5.2本合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。

六、试用期

6.1乙方试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________个月。

6.2试用期工资标准为每月人民币_________元。

6.3试用期内，甲方有权对乙方进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

七、劳动合同解除

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）试用期内，乙方不符合岗位要求的；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳明细表

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（咖啡厅运营管理方）：____________________

鉴于甲方需通过第三方进行咖啡厅的运营管理，乙方自愿加入甲方工作，接受第三方的管理，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的咖啡厅内担任咖啡师，负责咖啡及相关饮品制作、销售及咖啡厅日常管理工作。

1.2乙方应遵守甲方规章制度及第三方管理要求，按时完成工作任务，保证咖啡品质及服务质量。

二、甲方权益

2.1甲方保留对咖啡厅整体经营策略的决策权，包括但不限于产品定价、营销活动等。

2.2甲方享有咖啡厅的经营收益，包括但不限于饮品销售利润、场地租赁收益等。

2.3甲方有权对咖啡厅的运营情况进行监督，包括但不限于财务报表、员工绩效等。

三、第三方责任与权利

3.1第三方负责咖啡厅的日常运营管理，包括但不限于人员招聘、培训、考勤、设备维护等。

3.2第三方有权根据甲方授权，对乙方进行管理，包括但不限于工作安排、绩效考核等。

3.3第三方享有咖啡厅的运营管理费用，具体金额由双方另行协商确定。

四、工作时间

4.1乙方工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，共计四十小时。

4.2乙方根据甲方业务需求，可接受加班，加班时间按国家相关规定执行。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为每月人民币_________元，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2甲方应每月在规定时间内支付乙方工资，如遇国家法定节假日、休息日，工资按国家相关规定发放。

六、社会保险

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

七、劳动合同期限

7.1本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

7.2本合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。

八、试用期

8.1乙方试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________个月。

8.2试用期内，甲方有权对乙方进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

九、违约责任

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方规章制度及第三方管理要求；

（2）因个人原因导致咖啡厅运营受到严重影响；

（3）泄露咖啡厅商业秘密；

（4）被依法追究刑事责任。

十、限制条款

10.1乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与咖啡厅业务相竞争的经营活动。

10.2乙方离职后，在规定的竞业限制期内，不得在甲方业务范围内或与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳明细表

4.第三方运营管理协议

本合同的签订，旨在明确甲方、乙方及第三方的权利、义务和责任，确保咖啡厅的正常运营。第三方作为咖啡厅的运营管理方，负责日常管理，甲方则享有咖啡厅的经营收益及监督权。乙方作为咖啡师，需遵守甲方及第三方的管理要求，保证咖啡品质及服务质量。通过本合同，甲方确保自身权益得到保障，同时为乙方提供稳定的工作环境，实现互利共赢。第三方介入的意义在于提高咖啡厅的运营效率，降低甲方管理成本，确保咖啡厅的稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（餐饮服务外包公司）：____________________

鉴于乙方具备咖啡制作技能，甲方希望通过第三方餐饮服务外包公司提供专业的咖啡制作服务，乙方自愿加入甲方工作，接受第三方的服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的咖啡厅内担任咖啡师，负责咖啡及相关饮品制作、销售及咖啡厅日常管理工作。

1.2乙方应遵守甲方规章制度及第三方服务标准，按时完成工作任务，保证咖啡品质及服务质量。

二、乙方权益

2.1乙方享有咖啡厅内的工作环境和生活待遇，包括但不限于休息时间、工作场所安全等。

2.2乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提升自身专业技能。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年假，甲方应予以保障。

三、第三方责任与权利

3.1第三方负责为甲方提供专业的咖啡制作服务，包括但不限于咖啡师招聘、培训、考核等。

3.2第三方有权对乙方的工作进行监督，确保其服务质量符合甲方要求。

3.3第三方享有乙方服务费用，具体金额由双方另行协商确定。

四、工作时间

4.1乙方工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，共计四十小时。

4.2乙方根据甲方业务需求，可接受加班，加班时间按国家相关规定执行，并享有相应的加班费。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为每月人民币_________元，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2甲方应每月在规定时间内支付乙方工资，如遇国家法定节假日、休息日，工资按国家相关规定发放。

六、社会保险

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

七、劳动合同期限

7.1本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

7.2本合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。

八、违约责任

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未提供必要的工作培训和晋升机会；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益；

（4）未保障乙方工作环境和生活待遇。

九、限制条款

9.1乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与咖啡厅业务相竞争的经营活动。

9.2乙方离职后，在规定的竞业限制期内，不得在甲方业务范围内或与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险