员工合同范例可复制

员工合同范例可复制第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方系从事__________行业的合法企业，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签一年。乙方如需终止合同，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容如下：

（1）负责__________；

（2）负责__________；

（3）负责__________；

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方加班按照国家规定执行，加班工资按不低于本人工资的150%计算。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：月薪______元，按月发放。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

3.乙方在合同期内享有带薪年假、婚假、产假、丧假等假期。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.合同期满或终止后，乙方仍应遵守本条款，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密。

七、解除合同

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；

（4）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方未履行合同约定的义务，严重影响乙方工作；

（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方保密协议；

（3）乙方入职登记表。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方系从事__________行业的合法企业，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为乙方在甲方工作期间的劳务派遣单位，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签一年。乙方如需终止合同，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。

二、工作内容与丙方责任

1.乙方在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容如下：

（1）负责__________；

（2）负责__________；

（3）负责__________；

2.丙方应对乙方的工作行为进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求履行工作职责。

3.丙方负责乙方在甲方工作期间的工资支付、社会保险缴纳、劳动争议处理等劳动事务。

三、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为：__________。

2.乙方实行标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为：月薪______元，按月发放。

2.丙方负责乙方工资的支付，并确保其符合国家规定。

3.乙方享有国家规定的五险一金待遇，丙方负责办理相关手续。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.合同期满或终止后，乙方仍应遵守本条款，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密。

六、解除合同

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；

（4）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。

2.丙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方未履行合同约定的义务，严重影响乙方工作；

（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同约定，未履行对乙方的管理责任，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

八、限制条款

1.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。

2.乙方在合同期内不得兼职，否则甲方有权解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方保密协议；

（3）乙方入职登记表。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________丙方（盖章）：__________

签订日期：______年______月______日

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣单位，负责乙方在甲方工作期间的劳动事务，有助于甲方降低人力资源成本，简化招聘和管理流程。同时，丙方承担乙方违约责任，保障甲方权益不受损害。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定严格的合同条款，保障自身权益，确保乙方按照约定履行工作职责。同时，甲方通过丙方介入，实现劳动风险的转移，降低自身经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方系从事__________行业的合法企业，乙方希望通过丙方提供的劳务派遣服务加入甲方工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签一年。乙方如需终止合同，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。

二、工作内容与丙方责任

1.乙方在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容如下：

（1）负责__________；

（2）负责__________；

（3）负责__________；

2.丙方负责乙方在甲方工作期间的劳务派遣服务，包括但不限于乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等。

三、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为：__________。

2.乙方实行标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为：月薪______元，按月发放。

2.丙方负责乙方工资的支付，并确保其符合国家规定。

3.乙方享有国家规定的五险一金待遇，丙方负责办理相关手续。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的工作条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和发展机会。

3.乙方有权要求甲方提供合理的劳动保护措施和劳动安全条件。

六、解除合同

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；

（4）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。

2.丙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方未履行合同约定的义务，严重影响乙方工作；

（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同约定，未履行对乙方的管理责任，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

八、限制条款

1.甲方不得在合同期内单方面降低乙方工资待遇。

2.甲方不得无故延长乙方的工作时间。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方保密协议；

（3）乙方入职登记表。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________丙方（盖章）：__________

签订日期：______年______月______日

乙方