完整劳动合同范例

完整劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，乙方愿意受聘于甲方从事____________________岗位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应当提前30日书面通知对方，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.乙方在工作中应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

三、工作地点

乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间及休息休假

1.甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方每周休息日为星期六和星期日，如遇国家法定节假日，休息日顺延。

3.甲方依法保障乙方享有带薪年休假、产假、婚假、丧假等法定假期。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

七、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方因身体原因无法胜任工作，经甲方安排调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

（5）乙方连续旷工超过3天或者1年内累计旷工超过15天。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方强迫或者变相强迫乙方加班，超过法律规定的加班时间；

（3）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（4）甲方解除或者终止劳动合同，未依法支付经济补偿的；

（5）乙方因身体原因无法胜任工作，经甲方安排调整工作岗位后仍不能胜任工作的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的，应当向乙方支付赔偿金。

2.甲方解除或者终止劳动合同，未依法支付经济补偿的，应当向乙方支付赔偿金。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方专业技术资格证书复印件

4.乙方工作经历证明材料

5.甲方营业执照复印件

6.甲方规章制度

7.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，乙方愿意受聘于甲方从事____________________岗位，丙方作为第三方服务提供者，为甲方提供相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应当提前30日书面通知对方，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.乙方在工作中应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

3.丙方应按照约定向甲方提供____________________服务，确保乙方的工作顺利进行。

三、工作地点

乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间及休息休假

1.甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方每周休息日为星期六和星期日，如遇国家法定节假日，休息日顺延。

3.甲方依法保障乙方享有带薪年休假、产假、婚假、丧假等法定假期。

4.丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，并保障乙方休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.丙方应按照约定向甲方支付乙方工资及相关费用。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

3.丙方应确保乙方享有与其岗位相应的福利待遇。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方的岗位。

4.甲方有权在乙方违反合同约定的情况下，解除劳动合同。

八、乙方的责任与义务

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

3.乙方应按照合同约定的时间、地点工作，不得无故缺勤。

4.乙方应保护甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

九、丙方的责任与义务

1.丙方应按照约定向甲方提供____________________服务，确保乙方的工作顺利进行。

2.丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，并保障乙方休息休假权利。

3.丙方应按照约定向甲方支付乙方工资及相关费用。

4.丙方应承担乙方在工作中发生的意外伤害事故的责任。

十、违约责任

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.丙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.甲方在乙方或丙方违约的情况下，有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

十一、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十三、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方服务提供者，其介入的目的是为了提高甲方的工作效率，降低人力成本，同时保障乙方的合法权益。通过丙方的专业服务，甲方能够更好地管理乙方的工作，确保乙方的工作质量和效率。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方为主导的目的在于确保乙方的合法权益得到充分保障，同时维护甲方的合法权益。通过合同条款的设定，甲方能够对乙方的工作进行有效监督和管理，提高工作效率，降低运营成本。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方专业技术资格证书复印件

4.乙方工作经历证明材料

5.甲方营业执照复印件

6.甲方规章制度

7.丙方营业执照复印件

8.丙方服务协议

9.其他相关证明材料

第三篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，乙方愿意受聘于甲方从事____________________岗位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应当提前30日书面通知对方，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.乙方在工作中应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

三、工作地点

乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间及休息休假

1.甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方每周休息日为星期六和星期日，如遇国家法定节假日，休息日顺延。

3.甲方依法保障乙方享有带薪年休假、产假、婚假、丧假等法定假期。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

七、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方因身体原因无法胜任工作，经甲方安排调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

（5）乙方连续旷工超过3天或者1年内累计旷工超过15天。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的；

（2）乙方提出书面解除劳动合同的；

（3）乙方因家庭、健康等原因，无法继续履行本合同约定的工作职责的；

（4）乙方被依法