简短劳动合同范例

简短劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方根据其业务发展需要，现需招聘乙方担任__________岗位，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据乙方工作表现和公司发展需要，可提前一个月书面通知乙方，经双方协商一致，可延长合同期限。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、工资及福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方根据乙方的工作表现和公司薪酬政策，可对乙方工资进行调整。

2.乙方享受国家规定的五险一金，具体缴纳比例及缴纳方式按照国家相关法律法规执行。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

五、劳动合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）因不可抗力导致劳动合同无法履行。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）未提供必要的劳动条件；

（4）严重侵害乙方合法权益。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

六、保密条款

1.乙方在本合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的劳动条件说明；

2.甲方制定的规章制度；

3.乙方个人简历；

4.其他双方约定的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订主体：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方根据其业务发展需要，现需招聘乙方担任__________岗位，并由丙方提供相关服务，为保障各方权益，经甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限及岗位

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在甲方担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、甲方权利与义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容、工作地点和工作时间。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和指导，以提升其工作能力。

4.甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方工资及福利待遇。

5.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件。

三、丙方权利与义务

1.丙方负责为乙方提供岗位所需的培训、技术支持和服务。

2.丙方应按照甲方要求，对乙方进行日常管理和监督，确保乙方履行合同义务。

3.丙方应协助甲方对乙方进行考核，并就考核结果提出建议。

4.丙方应保证其提供的培训、技术支持和服务符合国家规定和行业标准。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和福利待遇。

2.乙方应按照甲方和丙方的安排，完成各项工作任务。

3.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和丙方管理规定。

4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

五、违约责任与限制条款

1.若乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.若乙方因违反合同约定被依法追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同。

3.若乙方在合同期内自行离职，乙方应提前一个月向甲方和丙方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

4.乙方在合同期内不得兼职，否则甲方有权解除本合同。

六、保密条款

1.乙方在本合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的劳动条件说明；

2.甲方制定的规章制度；

3.乙方个人简历；

4.丙方服务内容明细；

5.其他三方约定的文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方为乙方提供专业服务，提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本，同时确保甲方在合同执行过程中的权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确各方权利义务，确保甲方在劳动合同中的主导地位，保障甲方在业务发展中的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订主体：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方人力资源公司）：__________

鉴于甲方根据其业务发展需要，现需招聘乙方担任__________岗位，并由丙方作为乙方的人力资源服务提供方，为保障乙方权益，经甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限及岗位

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在甲方担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和福利待遇，包括但不限于工资、社会保险、休假等。

2.乙方有权获得丙方提供的职业发展机会、技能培训等人力资源服务。

3.乙方有权在合同期内提出工作调整或离职申请，并按照合同约定程序进行。

4.乙方应按照甲方的工作要求和岗位职责，完成工作任务。

三、丙方权利与义务

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、入职、离职、薪酬福利管理等。

2.丙方应确保乙方获得与合同相符的劳动条件和福利待遇。

3.丙方应提供乙方所需的职业发展培训，提升乙方的职业技能和素质。

4.丙方应按照甲方的要求，对乙方进行考核，并提供反馈意见。

四、甲方权利与义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动安全、职业健康等。

4.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

五、违约责任与限制条款

1.若甲方未按合同约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约金。

2.若甲方违反合同约定，造成乙方合法权益受损，乙方有权要求甲方进行赔偿。

3.若乙方在合同期内因甲方原因离职，甲方应按照合同约定承担相应的责任。

4.乙方在合同期内未经甲方同意，不得接受与甲方业务竞争的岗位或服务。

六、保密条款

1.乙方在本合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的劳动条件说明；

2.甲方制定的规章制度；

3.乙方个人简历；

4.丙方服务内容明细；