沈河区劳动备案合同范例

沈河区劳动备案合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方需招聘乙方担任本合同约定的职务，乙方同意加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前______日内书面提出续签申请，经双方协商一致后，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的地点、岗位，按照甲方的要求和标准，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为每月人民币______元。

3.乙方加班工资计算标准按照国家规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方需招聘乙方担任本合同约定的职务，乙方同意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供者，为甲方提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前______日内书面提出续签申请，经双方协商一致后，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的地点、岗位，按照甲方的要求和标准，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保证工作质量。

3.丙方应按照本合同约定，为甲方提供人力资源招聘、培训、考核等第三方服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.丙方应协助甲方保障乙方的工作时间和休息休假权益。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为每月人民币______元。

3.乙方加班工资计算标准按照国家规定执行。

4.甲方有权根据市场情况和乙方工作表现，对乙方工资进行合理调整。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方应协助甲方办理乙方社会保险和福利相关手续。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内。

4.丙方违反本合同约定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求丙方承担相应责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方相关资质证明；

5.其他相关文件。

十、第三方责任与权利

1.丙方作为第三方服务提供者，有权根据本合同约定，对乙方进行招聘、培训、考核等管理。

2.丙方应确保乙方符合甲方要求的工作能力，并对乙方进行必要的培训和指导。

3.丙方应协助甲方处理乙方在工作中出现的问题，并确保乙方工作稳定。

十一、甲方权益保障

1.甲方有权根据市场情况和乙方工作表现，对乙方工资进行调整。

2.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求丙方提供乙方工作表现的相关资料，以保障甲方权益。

结尾总结：

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高甲方的人力资源管理水平，降低招聘和培训成本，确保乙方具备相应的工作能力，同时保障甲方的权益不受侵害。甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同，甲方能够更好地控制人力资源，提高工作效率，实现企业战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方提供工作机会，乙方希望加入甲方工作，同时丙方作为第三方服务提供者，为乙方提供职业规划、培训和就业指导等支持，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前______日内书面提出续签申请，经双方协商一致后，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意加入甲方工作，担任甲方安排的职务。

2.乙方有权要求丙方提供职业规划、培训和就业指导等服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守甲方的作息时间和休息休假制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.丙方应协助甲方保障乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为每月人民币______元。

3.乙方加班工资计算标准按照国家规定执行。

4.乙方有权要求甲方根据市场情况和乙方工作表现，调整工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方应协助甲方办理乙方社会保险和福利相关手续。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方提供的工作环境或工作条件严重违反国家规定；

（4）乙方因个人原因需要解除合同。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

4.丙方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求丙方承担相应责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方相关资质证明；

4.其他相关文件。

十、丙方责任与权利

1.丙方作为第三方服务提供者，有权根据本合同约定，对乙方提供职业规划、培训和就业指导等服务。

2.丙方应确保乙方在甲方工作期间，能够获得必要的职业发展和技能提升。

3.丙方应协助乙方解决在工作中遇到的问题，并保障乙方的合法权益。

十一、甲方违约及限制条款

1.甲方不得无故拖欠乙方的工资，如拖欠工资，应支付违约金。

2.甲方不得违反国家规定