大厂派遣合同模板

大厂派遣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“被派遣方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、派遣方系一家从事__________________（行业名称）业务的单位，具备派遣人员的能力；

二、被派遣方愿意接受派遣方派遣的人员从事__________________（工作内容）工作；

三、双方经友好协商，就派遣事宜达成如下协议：

第一条派遣人员

一、派遣方同意派遣__________________（人员姓名）至乙方处工作，从事__________________（工作内容）；

二、派遣人员的工作岗位、工作地点、工作时间、工作内容等，均按照乙方的要求执行；

三、派遣人员的人事关系、工资、福利、社会保险等，均由派遣方负责。

第二条派遣人员的权利与义务

一、派遣人员享有以下权利：

1.依法享有国家规定的休息、休假权利；

2.依法享有劳动保护、职业培训等权利；

3.依法享有参加工会、参加民主管理的权利；

4.依法享有获得劳动报酬的权利；

5.依法享有其他合法权益。

二、派遣人员应履行以下义务：

1.遵守国家法律法规和乙方规章制度；

2.认真履行工作职责，确保工作质量；

3.维护派遣方和乙方的合法权益；

4.服从乙方的工作安排；

5.完成乙方交办的其他工作任务。

第三条派遣人员的工资、福利、社会保险

一、派遣人员的工资标准、支付方式、支付时间等，由派遣方与乙方协商确定；

二、派遣人员的福利待遇，按照国家法律法规和乙方规章制度执行；

三、派遣人员的社会保险，由派遣方按照国家法律法规和乙方要求办理。

第四条派遣人员的离职与解约

一、派遣人员的离职，应提前向派遣方提出书面申请，并经派遣方批准；

二、派遣人员的解约，按照国家法律法规和乙方规章制度执行。

第五条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

二、协商不成的，任何一方均可向派遣方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他

一、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________________（年）；

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

三、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.派遣人员名单及个人简历；

2.派遣人员工作职责；

3.派遣人员工资、福利、社会保险等相关证明材料；

4.乙方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方系一家专业从事人力资源服务的单位，具备派遣人员的能力；

二、乙方愿意接受甲方派遣的人员至丙方处工作，丙方负责实际管理和使用派遣人员；

三、丙方同意向甲方支付派遣费用，并承担相应的管理责任；

四、双方经友好协商，就派遣事宜达成如下协议：

第一条派遣人员

一、甲方同意派遣__________________（人员姓名）至丙方处工作，丙方负责实际管理和使用派遣人员；

二、派遣人员的工作岗位、工作地点、工作时间、工作内容等，均按照丙方的要求执行；

三、派遣人员的人事关系、工资、福利、社会保险等，由甲方负责。

第二条丙方的权利与义务

一、丙方的权利：

1.对派遣人员进行实际管理和使用；

2.根据工作需要调整派遣人员的工作岗位、工作地点和工作内容；

3.对派遣人员的表现进行考核；

4.享有甲方支付的派遣费用。

二、丙方的义务：

1.遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益；

2.为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障；

3.按时支付派遣人员的工资和福利；

4.按时缴纳派遣人员的社会保险。

第三条甲方的权利与义务

一、甲方的权利：

1.甲方作为派遣方，享有收取丙方支付的派遣费用的权利；

2.对派遣人员进行招聘、培训、考核等管理工作；

3.对丙方进行监督管理，确保丙方履行合同义务；

4.在丙方违约时，有权采取措施维护自身的合法权益。

二、甲方的义务：

1.按时派遣符合丙方要求的合格人员；

2.为派遣人员提供必要的培训和管理；

3.按时支付派遣人员的工资、福利和社会保险；

4.对丙方提供的信息保密。

第四条违约责任

一、丙方如未按时支付派遣费用，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用的_____%；

二、丙方如违反合同约定，擅自解雇或降低派遣人员的工资、福利，应承担相应的法律责任；

三、甲方如未按时派遣符合丙方要求的人员，应向丙方支付违约金，违约金为应派遣人员工资的_____%。

第五条限制条款

一、丙方不得将派遣人员转派至其他单位或个人；

二、丙方不得擅自变更派遣人员的岗位、工作地点和工作内容；

三、丙方不得要求派遣人员承担不属于其工作职责的风险。

第六条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

二、协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条合同生效及终止

一、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________________（年）；

二、本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单及个人简历；

2.派遣人员工作职责；

3.派遣人员工资、福利、社会保险等相关证明材料；

4.丙方提供的其他相关文件。

本合同中，丙方作为实际使用单位，承担了派遣人员的管理和使用责任，乙方作为甲方与丙方之间的桥梁，负责支付派遣费用，并监督丙方履行合同义务。甲方作为派遣方，享有收取派遣费用的权利，并对丙方进行监督管理，确保丙方的合法权益。第三方丙方的介入，有助于甲方分散风险，提高人力资源配置效率，实现甲方的经济效益最大化。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保自身权益不受损害，并通过限制条款和违约责任条款，加强对丙方的约束，确保合同的顺利履行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方是一家大型企业，需要大量临时工参与其生产线上的工作；

二、乙方是一家专业的劳务派遣公司，具备提供劳务派遣服务的资质；

三、丙方作为甲方生产线上的合作伙伴，希望利用乙方的劳务派遣服务，提高生产效率；

四、双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

第一条派遣人员

一、乙方同意将__________________（人员数量）名临时工派遣至甲方处工作，从事生产线上的辅助性工作；

二、派遣人员的工作岗位、工作地点、工作时间、工作内容等，均按照甲方的要求执行；

三、派遣人员的人事关系、工资、福利、社会保险等，由乙方负责。

第二条乙方的权利与义务

一、乙方的权利：

1.乙方享有按照协议约定派遣符合甲方要求的临时工的权利；

2.乙方有权根据甲方的工作需求调整派遣人员的数量和岗位；

3.乙方享有甲方支付的劳务派遣费用。

二、乙方的义务：

1.乙方应确保派遣的临时工符合甲方的工作要求和质量标准；

2.乙方负责派遣人员的招聘、培训、管理和考核；

3.乙方应按时支付派遣人员的工资、福利和社会保险；

4.乙方应遵守国家相关法律法规，保障派遣人员的合法权益。

第三条丙方的权利与义务

一、丙方的权利：

1.丙方有权要求乙方按照协议约定派遣符合生产需求的临时工；

2.丙方有权对派遣的临时工进行工作安排和监督；

3.丙方享有乙方支付的劳务派遣费用。

二、丙方的义务：

1.丙方应提供必要的工作条件和安全保障；

2.丙方应按时支付乙方劳务派遣费用；

3.丙方应遵守国家相关法律法规，保障派遣人员的合法权益。

第四条违约责任

一、若甲方未能按时支付劳务派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的_____%；

二、若乙方未能按照协议约定派遣符合甲方要求的临时工，应向甲方支付违约金，违约金为应派遣人员工资的_____%；

三、若丙方违反合同约定，降低派遣人员的工资、福利，或解雇派遣人员，应承担相应的法律责任。

第五条限制条款

一、乙方不得将派遣的临时工转派至其他单位或个人；

二、乙方不得要求派遣的临时工承担不属于其工作职责的风险；

三、丙方不得要求派遣的临时工从事超出工作内容范围的工作。

第六条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

二、协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条合同生效及终止

一、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________________（年）；

二、本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单及个人简历；

2.派遣人员工作职责；

3.派遣人员工资、福利、社会保险等相关证明材料；

4.丙方提供的其他相关文件。

乙方作为劳务派遣公司，在本合同中处于主导地位，其权益和利益得到了充分的保障。乙方通过派遣服务，不仅能够实现自身的