枣庄市人力资源和社会保障局简易劳动合同（示范文本）

PAGE9-编号：简易劳动合同（示范文本）（适用于建筑业、餐饮住宿业、美容美发业及其他人员流动性较高的企业）用人单位（甲方）：

劳动者（乙方）：地址及邮编：

性别：

注册类型：

出生日期：

年

月日

法定代表人或负责人（签章）：

身份证号码：

联系电话：

户籍所在地：

合同履行地：

现住址：

授权委托人（签章）：

联系电话（本人）：

联系电话：亲朋电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条自

年

月

日起至

年

月

日止或工作(工程)结束止。二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方从事岗位（工种）工作。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：。工作地点为。三、工作时间及休息休假第三条甲方实行国家规定的以下第

种工时制度。（1）标准工时制；（2）综合计算工时工作制；（3）不定时工作制。甲方实行综合计算工作制和不定时工作制的，需经行政审批部门批准。第四条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月

日为工资发放日。工资标准为：每月/日

元；或按双方约定

办法执行。第六条乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。五、社会保险和福利待遇第七条甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第八条甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。第九条乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方患病或非因工负伤的，有关待遇按国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训。乙方应主动学习，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。第十一条甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定，落实国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，努力改善劳动条件，减少职业危害。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，提供职业病防护措施，在乙方上岗前、在岗期间和离岗时对乙方进行职业健康检查。第十二条乙方应当严格遵守安全操作规程，不违章作业。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。七、违约责任第十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加付经济补偿。第十四条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、其他事项第十五条双方约定的其他事项：。第十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方侵害乙方住房公积金合法权益的，乙方可向住房公积金管理部门投诉或举报。第十七条本合同未尽事宜或与国家、省、市有关规定相悖的，按国家、省、市规定执行。第十八条本合同经甲方与乙方签字或者盖章生效，涂改或未经书面授权代签无效。本合同一式两份，甲乙双方各执一