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文档简介

社区社会重点管控人员工作计划一、计划背景与目标随着社会的不断发展，社区安全和稳定显得尤为重要。社区社会重点管控人员的管理工作是维护社会和谐、保障居民安全的重要环节。为此，制定一份切实可行的工作计划，旨在通过科学的管理和有效的措施，确保社区重点管控人员的动态管理，提升社区的安全防范能力，促进社会的和谐稳定。二、工作重点本计划的工作重点围绕社区社会重点管控人员的管理，具体包括以下几个方面：1.信息收集与分析通过建立信息数据库，收集社区内重点管控人员的基本信息、行为轨迹及其家庭情况，进行全面分析，确保信息的准确性和及时性。2.动态监控与评估建立动态监控机制，定期对重点管控人员进行评估，及时掌握其心理状态和行为变化，确保能够及时采取相应措施。3.心理疏导与干预针对重点管控人员的心理问题，开展心理疏导和干预工作，帮助其缓解压力，促进其心理健康。4.社区参与与宣传加强社区居民的参与意识，通过宣传教育，提高居民对重点管控人员的理解与包容，形成良好的社区氛围。三、实施步骤1.信息收集与数据库建设建立社区重点管控人员信息数据库，内容包括个人基本信息、家庭背景、历史行为记录等。通过走访、问卷调查等方式，确保信息的全面性和准确性。信息收集工作应在计划实施的前两个月内完成，并定期更新。2.动态监控机制的建立制定动态监控方案，明确监控的频率和方式。可以通过定期走访、电话回访等方式，了解重点管控人员的生活状况和心理变化。监控工作应每月进行一次评估，确保及时发现问题并采取措施。3.心理疏导与干预措施组织专业心理咨询师定期为重点管控人员提供心理疏导服务。每季度开展一次心理健康讲座，帮助其掌握自我调节的方法。对于有明显心理问题的人员，及时进行个案干预，确保其心理健康。4.社区宣传与居民参与通过社区公告栏、微信群等多种渠道，宣传重点管控人员管理的重要性，增强居民的参与意识。定期组织社区座谈会，听取居民对重点管控人员管理的意见和建议，形成良好的互动机制。四、数据支持与预期成果在实施过程中，需定期收集和分析相关数据，以评估工作效果。具体数据支持包括：信息收集率：目标为90%以上的重点管控人员信息收集完成率。监控反馈率：每月监控反馈率达到80%以上，确保及时发现问题。心理疏导参与率：每季度心理疏导参与率达到70%以上，促进心理健康。居民满意度：通过问卷调查，居民对重点管控人员管理的满意度达到85%以上。通过以上措施的实施，预期能够有效提升社区对重点管控人员的管理水平，减少社会矛盾，增强社区的安全感和归属感。五、总结与展望社区社会重点管控人员的管理工作是一项长期而复杂的任务，需要各方的共同努力。通过建立信息数据库、动态监控机制、心理疏导服务以及社区宣传与居民参与等措施，能够有效提升社区的安全防范能力，促进

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