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文档简介

餐饮行业离职补偿协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方餐饮企业的离职补偿事宜达成一致，特订立以下协议条款共同执行。一、协议目的本协议旨在明确乙方离职后甲方应支付的补偿金额及相关事项，确保双方的权利与责任清晰明了，具备法律效力和可执行性。二、协议范围本协议适用于乙方在甲方餐饮企业工作期间的所有相关事项，包括但不限于工作表现、离职原因、补偿金额及支付方式等。三、离职原因乙方因个人原因提出离职，甲方对此表示理解。乙方需提前通知甲方，具体通知时间为离职前的____________天。四、离职补偿金额1.乙方在甲方工作期间的服务年限为____________年。根据相关法律法规及公司政策，甲方同意支付乙方离职补偿金____________元。2.补偿金额的计算依据为乙方在甲方工作的年限及其在职期间的薪资水平，具体计算方式为：每工作一年支付一个月薪资作为补偿。五、补偿支付方式1.甲方应在乙方离职手续办理完毕后的____________个工作日内，将补偿金额支付至乙方指定的银行账户。2.乙方需提供有效的银行账户信息，包括开户行、账户名及账号，以便甲方进行支付。六、保密条款1.乙方在离职后，仍需遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密及其他相关信息。2.甲方有权追究乙方因违反保密条款而造成的经济损失及法律责任。七、离职手续1.乙方需在离职前完成所有工作交接，并办理相关离职手续，包括但不限于归还公司财物、清理个人物品等。2.甲方应在乙方完成离职手续后，出具离职证明，证明乙方在甲方工作的时间及离职原因。八、违约责任1.若甲方未按约定支付离职补偿金，乙方有权要求甲方支付逾期利息，利息按国家规定的银行同期贷款利率计算。2.若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的所有损失，包括但不限于直接损失、间接损失及律师费用。九、争议解决1.本协议的解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.其他未尽事宜，双方可另行协商补充，补充条款与本协议具有同等法律效力。---甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：______

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