策划部经理岗位职责

策划部经理岗位职责一、岗位概述策划部经理在公司战略规划和市场推广中扮演着重要角色，负责制定和实施策划方案，以支持公司的整体目标和业务发展。该岗位需要具备出色的市场分析能力、项目管理能力和团队领导能力，确保策划工作的高效运作。二、核心职责1.市场调研与分析策划部经理需定期进行市场调研，分析行业动态、竞争对手及目标客户需求，提供数据支持和市场洞察，为公司决策提供依据。通过定量和定性分析，识别市场机会和潜在风险，制定相应的策划策略。2.策划方案制定根据市场调研结果，策划部经理负责制定详细的策划方案，包括活动策划、品牌推广、产品发布等。方案需明确目标、策略、预算及实施步骤，确保各项工作有序推进。3.项目管理在策划方案实施过程中，策划部经理需负责项目的整体管理，协调各部门资源，确保项目按时、按质完成。定期召开项目进展会议，跟踪项目进度，及时解决实施过程中遇到的问题。4.团队建设与管理策划部经理需负责策划团队的建设与管理，制定团队工作目标，分配任务，指导团队成员的工作。通过培训和绩效评估，提升团队整体素质和工作效率，营造积极向上的团队氛围。5.预算管理负责策划项目的预算编制与控制，确保各项活动在预算范围内进行。定期对项目支出进行分析，提出优化建议，确保资源的合理利用。6.客户关系维护策划部经理需与客户保持良好的沟通，了解客户需求，提供专业的策划建议。通过定期回访和反馈收集，提升客户满意度，维护长期合作关系。7.品牌管理负责公司品牌形象的维护与提升，制定品牌传播策略，确保品牌信息的一致性和准确性。通过各类宣传活动，增强品牌知名度和美誉度。8.数据分析与报告定期对策划活动的效果进行评估，收集和分析相关数据，撰写活动总结报告。根据数据分析结果，提出改进建议，为后续策划提供参考。9.跨部门协作策划部经理需与市场、销售、产品等部门密切合作，确保策划方案与公司整体战略相一致。通过有效的沟通与协作，推动各项工作的顺利开展。10.行业趋势跟踪关注行业发展趋势和新兴市场动态，及时调整策划策略，保持公司在市场中的竞争优势。通过参加行业会议、展览等活动，拓展人脉，获取行业信息。三、岗位要求1.教育背景本科及以上学历，市场营销、广告学、管理学等相关专业优先。2.工作经验具备5年以上市场策划或项目管理经验，至少3年团队管理经验，有成功策划和实施大型项目的案例。3.专业技能熟悉市场调研方法，具备较强的数据分析能力，能够熟练使用相关分析工具。具备优秀的项目管理能力，能够有效协调各方资源。4.沟通能力具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级的人员进行有效沟通，建立良好的工作关系。5.创新能力具备较强的创新思维，能够提出新颖的策划方案，适应快速变化的市场环境。四、工作流程策划部经理的工作流程包括市场调研、方案制定、项目实施、效果评估等环节。每个环节需明确责任分工，确保工作高效推进。1.市场调研通过问卷调查、访谈、数据分析等方式，收集市场信息，分析行业趋势和客户需求。2.方案制定根据调研结果，制定详细的策划方案，明确目标、策略、预算及实施步骤。3.项目实施协调各部门资源