二中教职工行为规范规定（2篇）

二中教职工行为规范规定第一章总则第一条为确保二中教职工行为的规范性，强化职业道德建设，提升职业素养，进而提升学校整体形象和办学质量，特制定本规定。第二条本规定适用于二中全体教职工。第二章教职工的基本行为准则第三条教职工应严格遵守国家法律法规、学校章程及相关规定，确保学校正常教育教学秩序和工作秩序。第四条教职工应保持专业素养，持续学习进修，以不断提升教育教学水平和专业能力。第五条教职工应严守学校的商业秘密和学生的个人信息，禁止任何形式的泄露或滥用。第三章教职工的工作准则第六条教职工应依据学校工作安排，认真履行岗位职责，确保工作任务的完成质量。第七条教职工应严格遵守教育教学纪律，不得迟到早退、旷课或擅自离校，严禁利用教育教学活动谋取私利。第八条教职工应充分尊重学生的人格尊严，严禁任何形式的歧视、侮辱、虐待或体罚学生。第九条教职工应与同事和谐相处，共同维护学校的良好工作氛围。第十条教职工应严格遵守学校的财务纪律，正确使用和保管学校财物，杜绝挪用、浪费等行为。第四章教职工的职业道德准则第十一条教职工应以身作则，树立良好的职业形象，做到言行文明得体。第十二条教职工应师德高尚，尊重学生、关心学生，严禁侵犯学生利益的行为。第十三条教职工应坚持科学精神和教育原则，不得传播错误的学术观点或宣扬错误的价值观。第五章教职工的责任和义务第十四条教职工应培养良好的教风和学风，引导学生形成正确的学习态度和价值观。第十五条教职工应积极参与学校的教育教学改革和发展活动，为学校的持续发展作出贡献。第六章教职工的违纪违法行为和处分第十六条教职工若违反国家法律法规、学校章程及相关规定，将视情节轻重给予相应处分，包括批评教育、警告、记大过、记小过、记过、调离岗位直至辞退。第十七条教职工若有以下行为之一，将受到严肃处理：（一）泄露或滥用学校和学生的信息；（二）违反教育教学纪律，擅自离校；（三）使用歧视、侮辱、虐待或体罚学生的行为；（四）挪用、浪费学校财物；（五）传播错误的学术观点或宣扬错误的价值观。第七章附则第十八条本规定由二中制定，经学校教务处审批后实施。第十九条对于本规定未涵盖的事项，由学校教务处负责解释。第二十条本规定自发布之日起生效。二中教职工行为规范规定（二）第一章总则第一条为规范教职工行为，塑造优良的师德师风，提升教育教学质量，促进学校全面发展，依据相关法律法规及校内管理制度，特制定本条例。第二条本条例适用于学校全体教职工，包括教师、辅导员、行政人员及其他工作人员。第三条所有教职工应遵守法律法规，遵循学校规章制度，按职责要求执行工作，确保学校正常运行及教育教学活动的顺利开展。第四条学校将强化对教职工行为的监督和管理，对违规行为依法依规进行处理。第二章教职工基本行为准则第五条教职工应具备高尚的师德，具备优秀的教学能力，积极参与问题反馈，保障知情权，维护学校利益。第六条教职工应保持和谐的工作关系，相互支持，共同促进学校发展。第七条教职工需恪守职业道德，遵守教学规范，不得有迟到、早退、私自调课等行为，确保教学秩序。第八条教职工应保守学校机密，不得泄露重要信息及学生个人信息。第九条教职工应注重自身形象和修养，保持得体的言行举止。第十条教职工应关心学生发展，创造良好的学习环境，提供必要的教学资源，激发学生学习潜力。第三章教职工工作行为准则第十一条教职工应准时到岗，认真履行教学职责，不得无故请假或缺勤。第十二条教职工应尊重学生人格，禁止侮辱、体罚或其他损害学生身心健康的行为。第十三条教职工应严格执行教学计划，按课程要求进行教学，不得擅自更改教学内容。第十四条教职工应尽职尽责，关注学生学习情况，及时提供指导和辅导。第十五条教职工应积极参与学校教育教学活动，如家长会、教研活动等，不断提升自身教学能力。第十六条教职工应配合教学评估，按时完成评估工作，积极改进教学方法。第四章违规处理与奖励机制第十七条对违规教职工，学校将视情节给予书面警告、记过、撤职等纪律处分。第十八条对表现优秀的教职工，学校将给予表彰、奖金、晋升等激励措施。第十九条对严重违规违法的教职工，学校将依