企业办公环境管理制度范文（2篇）

企业办公环境管理制度范文第一章总则第一条为了创造一个良好、舒适、安全、健康的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本制度。第二条本制度适用于所有在企业办公场所工作的员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。第二章办公环境管理的原则第三条办公环境管理应遵循以下原则：1.关注员工的健康和舒适，创造良好的办公环境。2.合理利用资源，提高资源利用效率。3.积极推进环保工作，减少对环境的负面影响。第三章办公设施管理第四条企业应提供符合卫生、安全、舒适要求的办公设施。第五条员工在使用办公设施时应爱护设施，如果发现设施损坏或故障，应及时向相关部门报告并协助维修。第四章办公设备管理第六条企业应配备符合卫生、安全标准的办公设备。第七条员工在使用办公设备时应按照操作规程正确使用，并保持设备清洁。第五章办公物品管理第八条企业应提供必要的办公用品和材料，员工应合理使用并节约用品。第九条员工对于办公物品的使用和保管应负起相应责任，禁止私自带走、浪费办公物品。第六章环境卫生管理第十条企业应保持办公环境的清洁和整洁。第十一条员工应保持工作区域的卫生，定期清洁和整理工作区域。第七章安全管理第十二条企业应保障员工的人身安全，提供安全的办公环境。第十三条员工在使用办公设施和设备时应注意安全，发现安全隐患应及时报告。第八章健康管理第十四条企业应关注员工的身体健康，提供必要的防护设施和保健措施。第十五条员工应正确使用防护设施，关注自己的身体健康状况，如有不适应及时就医并报告企业。第九章环保管理第十六条企业应积极推进环保工作，减少对环境的污染。第十七条员工应节约用电、用水，并积极参与企业的环保活动。第十章违纪处罚第十八条对于违反本制度的行为，企业将根据情节轻重给予相应的处罚，包括批评教育、罚款、纪律处分等。第十九条员工可以提出申诉并申请复议，企业将严格按照程序处理。第十一章附则第二十条本制度的解释权归企业所有。第二十一条本制度自颁布之日起施行，可以进行补充和修订，修订后需重新发布。企业办公环境管理制度范文（二）1.引言企业办公环境的管理政策执行对于优化员工工作效率、保障员工的身心健康、提升企业形象及市场竞争力具有深远影响。因此，建立并执行一套科学合理的管理制度，是现代企业稳健发展不可或缺的要素之一。2.目标与准则本制度旨在保护员工的身心健康，提升工作效率与工作满意度，同时增强企业形象和竞争力。在实施过程中，将遵循以下原则：科学性、合理性、公平公正以及人性化关怀。3.办公环境构建3.1办公室内部设计应确保布局合理，通风充足，光线适宜，噪音控制在可接受范围内。3.2办公家具需符合人体工学原则，以提供舒适的工作环境。3.3保持办公设备的良好运行状态，确保员工使用安全。3.4定期对办公区域进行清洁和消毒，维持环境的整洁卫生。4.工作行为规范4.1员工需遵守工作纪律，按时上下班，避免迟到早退。4.2保持良好的个人形象，着装应整洁得体。4.3保持办公区域整洁，不乱丢垃圾，不随地吐痰。4.4注意言行举止，避免无关谈话和行为干扰他人工作。4.5爱护办公设备和公共财物，不得私自占用或损坏。5.办公环境卫生管理5.1定期进行办公区域的清洁工作，包括桌面、地面、窗户等的清洁。5.2保持办公环境通风良好，定期检查和清洁空调系统。5.3确保饮用水的安全卫生，定期检测水质并更换水桶。5.4定期进行害虫防治，确保办公环境的卫生与安全。6.办公用品管理6.1及时采购各部门所需的办公用品，避免影响工作进度。6.2对办公用品进行登记管理，防止浪费和滥用。6.3存放办公用品需有序，避免杂乱无章。7.办公安全管控7.1办公区域应配备适当的安全设备，如灭火器，并定期进行消防演练。7.2电线插座应符合安全标准，禁止乱拉乱接。7.3确保办公区域照明充足，预防意外发生。7.4对重要文件和资料进行妥善保管，定期备份存档。8.员工健康管理8.1提供良好的工作环境和条件，包括合理的工作时间及充足的休息时间。8.2定期进行员工健康检查，关注员工的健康状况。8.3提供安全卫生的饮食和饮用水，鼓励员工保持健康生活习惯。9.奖惩机制9.1对遵守办公环境管理制度的员工给予表扬和奖励。9.2对违反制度的员工进行及时批评和纠正，严重者将根据情节给予相应处罚。10.评估与优化10.1定期评估办公环境管理制度的执行效果，发现问题及时改进。10.2鼓励员工提出意见和建议，不断完善管理制度。10.3定期组织培训和研讨会，提高员工对办公环境管理的意识和重视