门禁管理制度例文（4篇）

门禁管理制度例文为了确保机构的安全管理、财产和员工人身安全，以及规范门禁管理行为，本制度旨在保障单位门禁系统的正常运作和有效利用，特制定如下规定：一、基本原则本制度围绕维护单位安全、保护资产、确保员工安全的核心目标，对门禁系统的管理行为进行规范，确保门禁系统的高效和安全使用。二、适用对象本制度适用于本机构内所有人员，包括办公区、生产区及其他相关区域的工作人员。三、门禁权限管理1.权限申请员工如需使用门禁系统进入机构内特定区域，应向直属上级提出申请，填写必要的申请表格，并在获得批准后获得相应权限。2.权限变更如员工需更改门禁权限，如调整通行区域或改变有效期，应重新提交权限变更申请，经批准后方能生效。3.权限撤销员工离职或不再需要门禁权限时，应主动向上级申请撤销权限，并将门禁卡妥善交回。四、门禁卡管理1.卡的发放获得门禁权限的员工应向门禁卡管理人员领取相应门禁卡。领取时需出示有效身份证明，并填写门禁卡领用登记表。2.卡的使用员工在使用门禁系统时，应正确使用门禁卡，确保系统准确记录出入信息并维护系统正常运作。3.卡的遗失与损坏如门禁卡遗失或损坏，员工应立即上报上级主管，并联系门禁卡管理人员进行挂失或更换。五、门禁区域管理1.区域设定根据机构的安全要求和工作需求，明确划分门禁区域，并进行明确标识，确保只有授权人员方可进入。2.监控措施对门禁区域进行持续监控，防止未授权人员进入，保障员工的人身安全。六、违规处理1.未经许可擅自进入门禁区域的，将接受口头警告或书面警告，并可能扣除绩效奖金等纪律处分。2.使用他人门禁卡的，将受到严重警告或扣除绩效奖金等纪律处分。3.强行闯入门禁区域的，将面临劳动合同解除，并可能被追究法律责任。七、制度实施与监督本制度需经领导审批后正式生效，自发布之日起执行。违反本制度的行为将根据具体情况予以处理，并追究相应责任。门禁管理制度例文（二）组织内部出入控制规则第一条目的本规则的制定旨在加强组织内部安全，保护资产安全与机密性，同时为员工及学生创造一个安宁可靠的工作和学习环境。第二条适用范围本规则适用于所有进出组织内部场所的人员，包括员工、学生及其他被授权的访问者。第三条控制措施1.出入控制系统部署组织将在关键位置部署出入控制系统，如刷卡机、生物识别设备等，以确保只有经过授权的人员能够进入特定区域。2.通行证发放与管理a)通行证的发放将仅限于合法用户，如员工和学生。未经批准，任何人不得以任何方式获取或代为领取通行证。b)通行证持证人应确保其仅用于个人使用，禁止转借或遗失。如有通行证遗失，持证人须立即向管理部门报告并办理补发手续。c)通行证须按规定的程序签收和归还。离职或毕业人员需将通行证退还至管理部门。3.受控区域界定与管理a)受控区域的设定需根据实际需要，并清晰标示。b)受控区域的出入应受到严格管控，非授权人员禁止进入。c)特殊情况下，非授权人员因工作需要进入受控区域，必须依照既定程序申请，并严格控制出入次数及时间。4.出入记录保存与查询a)所有进出受控区域的人员均需通过刷卡或生物识别方式进行身份验证，系统将自动记录相关时间及人员信息。b)出入记录应按规定的期限保存，以便需要时进行查询。c)出入记录的查询权仅限于管理部门授权人员，且查询过程应确保信息保密。5.管理部门职责a)管理部门负责维护和监控出入控制系统，确保其正常运作，并配备专业技术人员以处理突发故障。b)管理部门负责通行证的发放、回收及日常管理工作，对通行证的使用进行严格监督。c)管理部门有权查阅出入记录，对违反规定的人员进行必要的处理。第四条违规处理措施违反上述规定的人员将面临一系列纠正措施，包括但不限于：口头或书面警告、取消通行证使用权限、追究法律责任等。第五条制度宣传与培训为保证制度的有效执行，组织将开展相关宣传和培训活动，确保每位成员均了解制度的重要性和具体执行要求。第六条附则1.本规则自发布之日起生效。2.本规则的解释权归组织所有。3.本规则的修改和补充需经组织批准，并通知所有相关人员。门禁管理制度例文（三）为了维护机构的安全与秩序，有效管控人员出入，防止非法入侵和盗窃等安全事件，制定本门禁管理制度。本制度旨在规范门禁管理工作流程，确保机构运营的正常进行。适用范围：本制度对所有机构的门禁管理工作均具有约束力，包括但不限于办公楼、学校、医院、工厂等。门禁设施包括：1.门禁系统：（1）安装闭路电视监控系统，全面覆盖门禁区域各出入口；（2）部署高效可靠的门禁系统，利用门禁卡、指纹识别、人脸识别等技术，确保出入人员身份的准确识别与记录；（3）设置门禁系统管理员，负责系统的日常维护与管理。2.门禁区域：（1）设立特定的门禁区域，明确标识各出入口；（2）设置接待区域，并指定专人负责接待访客；（3）对敏感或机密区域实施特殊门禁管理，严格控制相关人员出入。人员管理包括：1.人员注册：（1）所有工作人员、学生、居民等均须在门禁系统进行注册；（2）注册时需提交真实个人信息及有效身份证明。2.出入证件：（1）使用统一制作的出入证件，如门禁卡、临时通行证等；（2）出入证件的印制、发放与管理由门禁管理员负责。3.权限管理：（1）根据人员职责和工作性质，赋予相应门禁权限；（2）门禁权限包括时间与区域限制，以确保人员按规定路线和时间出入；（3）权限的调整或更改需得到相关部门或负责人的批准。出入管理：1.出入登记：（1）所有人员须通过刷卡或其他门禁系统方式完成出入登记；（2）登记信息应包括姓名、时间、出入口等。2.临时通行：（1）临时通行需求须提前申请并获得批准，由门禁管理员发放临时通行证；（2）对访客、临时工、短期学员等实施特殊管理，限制其出入权限。安全管理：1.警示标识：（1）在门禁区域内设置醒目的安全警示标志，提醒人员遵守门禁规定；（2）标志包括安全提示、禁止通行、禁止停车等。2.安全考评：（1）定期对门禁系统进行安全性评估，确保系统完整性和可用性；（2）发现问题应及时上报并处理。违规处理：1.违规行为：（1）强行突破门禁系统进入限制区域；（2）将出入证件转借他人使用；（3）伪造或篡改出入登记记录；（4）其他违反门禁管理制度的行为。2.处理措施：（1）对违规行为实施警告、记过、降级等处罚，并在系统中记录；（2）对严重违规行为或涉嫌违法的人员，依法转交相关部门处理。附则：1.本制度由机构门禁管理部门负责解释与执行；2.本制度的修订或补充，需获得相关部门或负责人的审批；3.其他未涉及事宜，可根据实际情况调整与补充。总结：本门禁管理制度范本旨在规范机构门禁管理工作，确保出入人员身份的准确识别与记录，并对违规行为采取相应处理措施，保障机构的安全与秩序。各机构可根据自身实际情况对制度进行适当修改与补充，以更好地适应门禁管理工作需求。门禁管理制度例文（四）为了适应不断发展的社会和提高公共安全水平，企事业单位需制定门禁管理制度，以便加强出入口的管理工作，确保人员和财产的安全。门禁管理制度旨在通过规范化和科学化的管理手段，对出入口通道进行有效监控，预防潜在的安全风险，遏制非法入侵事件的发生。本制度所规定的门禁管理措施，适用于所有企事业单位，包括但不限于办公楼、工厂、仓库等场所的内部出入口。门禁管理的关键措施包括：1.安装具备先进记录功能的门禁设备，如IC卡读卡器、指纹识别系统或人脸识别技术，确保出入人员的身份准确记录。2.定期对门禁设备进行检查、维护和软件更新，确保系统稳定可靠运行。3.根据员工职责和安全性要求，赋予不同级别的门禁访问权限。4.对于临时访问人员，进行正规的访客登记，并授予相应的临时访问权限。5.在访问权限过期后，及时取消，防止非授权人员长期潜入。6.根据企事业单位的具体情况划分门禁区域，并在关键点设置门禁控制。7.内部人员在进入受限区域时，必须使用有效的员工卡或IC卡进行身份验证。8.外来人员需通过正规渠道登记，并获得临时通行证。9.在节假日、周末或停工期间，增强保安力量，封闭非必需的出入口。10.对于突发事件或紧急情况，建立快速反应机制，确保异常情况能够得到及时处理。监控与报警系统是门禁管理的重要组成部分：1.在关键位置安装闭路电视摄像头，用于监控并记录出入口的活动。2.门禁系统应配备报警装置，如非法闯入警报，并确保与相关部门的有效联动。为了确保门禁管理制度的有效执行，必须明确责任和执行制度：1.企事业单位需指定门禁管理负责人，并明确其职责范围。2.所有人员无论内部还是外部，都必须遵守门禁制度，维