通讯设备管理制度范文（2篇）

通讯设备管理制度范文第一条目的及适用范围本办法制定旨在对公司通讯设备的使用实施规范化管理，确保通讯设备的安全性、有效性及经济性。本办法适用于公司全体在职员工以及访客在使用公司通讯设备时的相关管理。第二条制度内容一、设备分类公司通讯设备主要包括但不限于手机、固定电话、传真机、无线网络设备等。二、设备申领1.员工需根据实际工作需要，向所属部门提出通讯设备申请。2.部门经理在审核员工申请后，向设备管理部门提交设备申领单。3.设备管理部门根据申领单信息，负责设备的发放及登记工作。三、设备使用1.员工须妥善保管所领用的通讯设备，严禁擅自转借或私自更换。2.员工应遵循公司规定，合法合规使用通讯设备，禁止一切非法、违规通信行为。3.员工在使用通讯设备时，应遵守公司的安全政策及保密规定，禁止传输或存储任何违法或敏感信息。四、设备保养与维修1.员工应按照设备操作手册的要求，正确使用及保养通讯设备。2.如发现设备故障或异常，员工应及时上报设备管理部门，不得私自拆修或改动设备。3.设备管理部门负责设备的维修和日常保养，保障设备的正常运作及稳定性。五、设备退还与报废1.员工离职或岗位调动时，必须将所领用的通讯设备退还至设备管理部门。2.通讯设备到达淘汰年限后，设备管理部门负责按相关规定进行安全处理，防止信息泄露和环境污染。六、违规处理1.员工如有违反通讯设备管理制度的行为，公司将按照员工纪律处分规定进行相应处理。2.如涉及违法犯罪行为，公司将根据情况向有关部门报案。七、监督与检查1.设备管理部门负责定期对通讯设备进行巡查及台账核对，确保设备使用的规范与安全。2.公司内部审计部门将对通讯设备使用情况进行定期审查，发现问题应及时整改。八、法律责任1.对于故意损坏通讯设备的行为，公司将依法追究相关责任，并要求赔偿损失。2.员工如违反国家法律、法规或公司相关规定，进行非法通信活动的，将依法承担相应责任。第三条附则本办法自发布之日起正式实施，如有补充或修改，将及时通知。本办法作为公司通讯设备管理的基础规范，员工在使用通讯设备过程中，应严格遵照执行，并提高自我管理意识，确保通讯设备的安全与有效使用。通讯设备管理制度范文（二）为了加强公司通讯设备使用的规范化管理，确保信息安全与保密，同时提升工作效率，特制定本通讯设备管理制度。所有公司员工均应遵守此制度。以下为详细内容：一、目的与适用范围本制度的宗旨在于明确公司通讯设备使用的管理规范，确保信息资产的安全，提高员工工作效率。此制度适用于公司全体在职员工。二、通讯设备的定义通讯设备包括但不局限于手机、电脑、平板电脑、办公电话等用于通讯的设备。三、通讯设备的使用规定1.员工在使用通讯设备时，必须遵守公司的信息安全和保密规定，防止泄露任何机密信息。2.通讯设备应用于正当目的，禁止利用设备从事违法、违规或不当行为，诸如传播色情或暴力内容。3.员工应合理区分工作与个人事务，避免在工作时间频繁使用通讯设备处理私人事务。4.员工须妥善保管通讯设备，禁止外借给非公司人员。5.如需将公司通讯设备带离办公场所，员工应向直属上级申请，并签订离岗使用协议。四、通讯设备的维护与保养1.员工应正确操作通讯设备，确保其正常运作和维护状态。2.员工需依照公司备份政策，定期备份通讯设备中的关键文件和数据。3.通讯设备发生故障或异常时，员工应立即通报专业技术人员处理。4.员工应保护通讯设备安全，避免未经授权更改设备设置或安装来源不明的软件。五、违规处理措施1.违反本通讯设备管理制度者，将根据情况遭受相应的纪律惩处，包括但不仅限于口头警告、书面警告、停职或解雇。2.若因管理不善导致通讯设备遗失或损坏，员工需承担相应的经济损失。六、附则本管