医疗机构招聘协议（2024年版）

医疗机构招聘协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（招聘方）：__________________

乙方（应聘方）：__________________

鉴于甲方为满足业务发展需要，拟向社会公开招聘专业技术人员，乙方有意应聘甲方提供的岗位，双方本着平等互利、协商一致的原则，就乙方加入甲方工作事宜，特订立本协议。

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间建立劳动关系，规范双方在招聘、录用、工作、待遇等方面的权利义务，确保双方合法权益的实现。

二、签订背景

甲方根据业务发展需要，决定向社会公开招聘专业技术人员，乙方通过招聘渠道了解并报名参加甲方组织的招聘活动。双方经协商一致，决定签订本协议，以明确双方的权利义务。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方同意按照甲方的招聘需求，参加甲方组织的面试、考核等招聘环节。

1.2乙方在招聘过程中应遵守甲方的相关规定，如实提供个人信息和技能证书。

1.3乙方被甲方录用后，应按照甲方的工作安排，履行岗位职责，完成工作任务。

二、质量标准

2.1乙方应具备甲方招聘岗位所要求的专业技能和职业素养。

2.2乙方在工作中应严格遵守国家法律法规、医院规章制度以及职业道德规范。

2.3乙方应确保所提供的服务质量符合甲方的业务需求和行业标准。

三、价格支付

3.1甲方根据乙方的工作岗位、职责及业绩，按照国家及地方的工资政策，向乙方支付劳动报酬。

3.2乙方工资支付方式为月薪，具体数额及支付时间由甲乙双方另行约定。

3.3甲方为乙方购买社会保险、住房公积金等法定福利，具体标准按照国家及地方相关规定执行。

四、试用期

4.1乙方入职后，试用期最长为六个月，具体时间由甲乙双方协商确定。

4.2试用期期间，乙方享有工资、社会保险等福利待遇。

4.3试用期结束后，若乙方符合甲方的录用条件，双方可续签劳动合同。

五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务。

5.2乙方离职后，仍应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

6.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本协议未尽事宜，以国家法律法规和政策为准。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权根据招聘需求和岗位要求，对乙方进行面试、考核等招聘环节。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

（3）甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，决定是否给予晋升、调薪等激励措施。

（4）甲方有权对违反保密义务的乙方采取法律措施。

1.2义务：

（1）甲方应按照国家及地方的相关规定，为乙方提供合法的劳动条件和工作环境。

（2）甲方应按照约定支付乙方工资，保障乙方的合法权益。

（3）甲方应按照国家及地方的相关规定，为乙方购买社会保险、住房公积金等法定福利。

（4）甲方应提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提高职业技能和职业素养。

（5）甲方应保护乙方的个人隐私和商业秘密。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权了解甲方招聘岗位的相关信息，并在招聘过程中提出疑问。

（2）乙方有权参与甲方组织的面试、考核等招聘环节，并享有公平竞争的机会。

（3）乙方有权要求甲方按照约定支付工资和福利待遇。

（4）乙方有权依法维护自身合法权益，包括但不限于要求甲方履行合同义务。

（5）乙方有权在甲方提供的工作条件下，发挥自己的专业技能和职业素养。

2.2义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，参加面试、考核等招聘环节，并如实提供个人信息和技能证书。

（2）乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度以及职业道德规范，履行岗位职责。

（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或利用甲方商业秘密谋取不正当利益。

（4）乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，保证服务质量。

（5）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能和职业素养。

三、合作方式

3.1甲方与乙方在合作过程中，应保持密切沟通，及时解决工作中出现的问题。

3.2甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果，对乙方的工作进行调整。

3.3甲方与乙方在合作过程中，应共同遵守国家法律法规和政策，确保合作合法、合规。

3.4甲方与乙方应建立良好的合作关系，相互尊重、支持，共同推动业务发展。

四、合同终止

4.1双方在合同期间，如因特殊原因需要终止合同，应提前三十日书面通知对方。

4.2合同终止后，双方应按照约定处理未完成的工作和遗留问题。

4.3合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，并妥善交接工作。

五、其他

5.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

5.2本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。

5.3本协议的解释权归甲方所有。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为____年，自协议生效之日起计算。

1.2协议期满后，如双方无异议，可另行协商续签。

二、合同变更

2.1本协议在履行过程中，如因法律法规、政策调整或双方协商一致，需要对协议内容进行变更的，应书面形式达成补充协议，该补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.2任何一方不得擅自变更协议内容，未经对方书面同意的变更无效。

三、合同终止条件

3.1本协议在以下情形下终止：

（1）协议约定的有效期限届满；

（2）乙方因个人原因提出书面辞职，并完成离职手续；

（3）甲方因业务调整或乙方工作表现不符合要求，决定解除劳动合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）双方协商一致解除合同。

四、合同的解除

4.1甲方在以下情形下有权解除合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

4.2乙方在以下情形下有权解除合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利；

（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2本协议的争议解决，由甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本协议未尽事宜，依照中华人民共和国相关法律法规执行。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1招聘岗位说明书，包括岗位职责、任职要求、工作环境等详细信息。

1.2甲方营业执照副本复印件。

1.3甲方组织机构代码证复印件。

1.4甲方财务报表和年度报告摘要。

1.5甲方相关法律法规和政策文件，涉及乙方工作内容的副本。

2.乙方提供的附件：

2.1个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。

2.2身份证复印件。

2.3学历证书、专业资格证书等证明乙方资格的文件复印件。

2.4近期健康体检报告。

2.5如有，其他能够证明乙方符合招聘岗位要求的文件或证明。

3.其他附件：

3.1双方协商一致的补充协议。

3.2乙方入职登记表。

3.3乙方工资支付明细表。

3.4乙方社会保险和住房公积金缴纳明细表。

3.5双方协商一致的任何其他相关文件。

合同签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方法定代表或授权代表签字处：________________________

-甲方公章或合同专用章盖章处：________