经济学沙盘实验报告模板

经济学沙盘实验报告小组：七班家电四组学校：四川师范大学学院：经济与管理学院专业：公共事业管理广益，以做出适合现如今经济形式的最满意的决策。我们小组在实训中一直倾向于选择较为稳健的经营策略，最终也取得了较为不错的成绩，但是同时我们也存在着决策失误。总而言之，通过这次的沙盘模拟实训，极大地加深了我们对宏微观经济政策的理解。目录TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"沙盘实训活动简介1\o"CurrentDocument"宏观经济政策得失1\o"CurrentDocument"一、本年经济环境分析1\o"CurrentDocument"二、政府的经济措施2\o"CurrentDocument"三、政策收获2\o"CurrentDocument"四、对下年度的政策建议3\o"CurrentDocument"微观经济分析3\o"CurrentDocument"一、企业的生产与本钱3（一）边际报酬递减3\o"CurrentDocument"（二）等产量曲线4\o"CurrentDocument"（三）本钱的因素4\o"CurrentDocument"（四）净利润的比拟：6\o"CurrentDocument"（五）市场竞标6\o"CurrentDocument"（六）产成品定价7\o"CurrentDocument"沙盘总结与反思7沙盘实训活动简介经济学沙盘模拟实训，是面向企业ERP沙盘模拟游戏所研发的一种企业培训课程，始于1978年瑞典的皇家工学院。该课程集对抗性、知识性和趣味性于一体，是经济管理类的实战演练课程。在该课程中，利用沙盘模拟系统中的各类工具，通过角色扮演、实际经济情景的模拟与重现以及政府和厂商分别基于当前的经济状况进行经济预测，以到达培养团队成员的集体合作精神和提升成员管理能力的最终目的。在此次的沙盘模拟课程中，全体成员总共被分为八个小组。首先，由成功竞选政府的小组提出年初的宏观经济政策，包括平均价格涨幅CPI、国民生产总值GDP及其涨幅、失业率、个人总收入及财政政策赤字等宏观经济指标。之后在政府带着下，汽车厂商1、2,家电厂商1、2、3、4及钢铁厂商1、2力争实现厂商的利润最大化。宏观经济政策得失一、本年经济环境分析第二年经济指标指标CPI(%)GDP涨幅(%)失业率(%)个人总收入增长率(%)小组预测9.096.5726.41政府计划0.26.577.2实际情况1.11-16.1917.93-3.8第三年政府接替上届政府任务，本年整个宏观经济环境较为萧条，CPI涨幅为1.11%,GDP为负值16.19%,失业率高达17.93%,个人收入增长率为负值。第二年政府可供土地数量减少，且采取了紧缩性财政政策，抑制厂商生产，各厂商所得利润较少。造成厂商存在资金缺乏，劳动力匮乏，失业率较高，难以运转,导致大局部企业处于亏损状态。第二年政府目标都未达标，CPI增长幅度较高，GDP涨幅为负值，失业率过高，个人收入负增长，其原因有政府采取紧缩性的经济政策，导致利率上升，企业投资本钱增加，(实际)投资减少，(重复)缺乏资金，无法满足市场需求,造成市场供不应求，价格指数偏高，GDP指数下跌幅度较大。厂商缺乏资金，劳动力冗余，为减轻负担，厂商削减劳动力投入，导致失业率过高，非自愿失业人数过多，导致个人收入增长率呈现负增长。所以第三年政府公布扩张性的财政政策和扩张性货币政策，企业所得税率降低4%,补贴比率上升1%,增加政府支出，相对第二年企业生产有了更大的动力，GDP涨幅为22.74肌失业率降为0,厂商收入涨幅较大。第三年经济指标指标CPI(%)GDP涨幅(%)失业率（%）个人总收入增长率（%）小组预测9.5-1110.3-3.8政府计划0.26.567.5实际情况3.322.7408.88二、政府的经济措施.扩张性货币政策政府采取降低年度最低利率的措施（从10%下调至4%）,促使企业加大向商业银行贷款的力度，增加企业投入生产的资金，扩大生产，从而使企业增加产出，失业率同时也得到降低。.扩张性财政政策进行调控第二年政府财政盈余2702万元，第三年的政府增加了政府支出，实施了扩张性财政政策，以到达财政收支平衡的目的。采取了以下政策：第三年政府较上一年补贴比率增加了1%,下调所得税税率至24%,政府新增采购2万元。（在扩张性货币政策和扩张性财政政策的混合使用下，LM曲线和IS曲线右移，总产出增加）.最低工资上调第二年年度最低工资为9万元/（人•年），第三年年度最低工资上调至10万元/（人•年），满足第三年企业扩产的供给，增加就业，使失业率由17/93%下降至0。三、政策收获L稳定CPI第三年CPI上升至3.3%,较第二年增加2.19%,为了稳定CPL建议政府增加政府支出，以增加企业补贴，降低所得税率和增值税率，增加供给，控制物价水平在一定水平范围。.增加GDP本届政府主要采取了扩张性的财政政策和货币政策，是之前萧条的经济形势发生了逆转，促进了经济的复苏，实现了GDP的正向增长，且涨幅较大。因此，我们建议下一届的政府继续采取稳健的货币政策和财政政策，在本年经济开展情况较好的情况下继续实现稳定且持续的增长。.维持低失业率当届政府较上一届政府虽然提高了年度最低工资，但由于也采取了扩张性的财政政策和货币政策，因此企业经营较好，对劳动力需求较多反而降低了失业率。建议下一届政府可以继续保持当年的年度最低工资，同时要采取能够刺激企业进行生产的相关政策，在提高GDP的同时也能够继续保持企业对劳动力的需求，从而使失业率继续保持在较低的水平。.防止财政赤字本年度净增加的财政盈余为3733万元，虽然取得了财政盈余，但由于现有盈余金额较少，因此，我们建议下一届政府可适度提高政府按厂商实际销售收入补贴比率，使之既能够激发企业活力，又不致发生财政赤字。.提高人均总收入增加政府支出，增加企业补贴，保持年度最低工资标准，使企业扩大生产以增加就业，到达降低就业率、增加的个人收入的效果。四、对下年度的政策建议首先，保持第三年政府利率，增加对企业补贴，适度提高补贴率，保持最低工资标准。微观经济分析一、企业的生产与本钱(-)边际报酬递减劳动力边际报酬递减规律曲线我们家电企业只有一条生产线，且一直未进行生产线的扩建，那么随着雇佣劳动力的数量增加，更多的劳动力集中在一个生产线上。在生产设备和厂房面积等其他生产要素固定的情况下，劳动力增加到一定数量之后，会出现“窝工”情况，劳动边际报酬规律发生作用一一劳动边际产出递减，即增加1单位的劳动力所得产量会逐渐减少。这就是经济学中所说的边际报酬递减规律。如下图，假设需到达10000台的最大产量，那么需要投入的最少劳动力数量为350人。在350人之后，劳动力的边际报酬为0。在此情况下，为防止增加不必要的本钱和资源的浪费，企业不再考虑劳动要素的投入。（-）等产量曲线在本次沙盘模拟实验过程中，我们家电企业未进行技术改革与生产线扩建，所以影响产量的因素主要为：劳动力数量、加班工资额度；影响劳动力数量的因素为企业给出的工资额度；企业给出的工资额度受当年的平均劳动力市场价格的影响。在其他生产要素不变的情况下，劳动力与加班工资额度之间存在替代关系。以第四年劳动力竞标为例：劳动力数量（人）加班工资额度（%）总产量（台）预测数据3601812000实际数据29040由表格数据比拟可见，小组原本的打算是雇佣360人，并给予工资18%的加班费，以实现生产12000台家电的目标。但因为竞标时间较晚加上我们给的加班工资额度相对较小，我们小组最后实际得到的劳动力数量只有290人，这远远低于我们的预期。因此，我们小组只能通过增加加班工资额度的方式来保证总产量不变。虽然所给数据数量较少，但通过上下两组劳动力数量与加班工资额度两组数据的比拟，可以得出两者之间存在一定的替代关系。（三）本钱的因素在此次的实训过程中，我们家电厂商的本钱分为固定本钱和变动本钱两局部。其中，固定本钱包括：土地租金、借贷利息、管理费用，变动本钱主要有劳动力、原材料等。为获取较大利润，我们需要尽量压低本钱。据此，我们分析了如何以较低的价格获得原材料。首先，我们需要与其他的厂商进行订单的竞争，在获得订单之后，根据所获订单量和目前的财务状况，决定钢铁的需求量和采购价格。现在，以第四年为例：汽车1汽车2家电1家电2家电3家电4钢铁需求1.01.61.21.41.01.5那么，总需求是7.7吨，我们经过与其他各厂商的协商，决定公平竞争、合作共赢，以同样的期货价格和现货价格分别从两家钢铁厂商购进所需的钢铁，以用于生产和储存。1.劳动力与工资的关系：工资/万元1212121314劳动力/人280320240290380劳动力供给曲线限H限H限H限H2.原料价格谈判国内外原料价格比拟(总月、吠月)密至(总月、吠月)密至(总月、吠月)密至图表阐述：1、现货价格比期货价格高；(总月、吠月)密至2、国外价格比国内价格高；3、价格每年都在增长，第五年增长速度最快。国内只有两家钢铁厂可以给我们其他六家厂商提供原料•，厂商数量的差距可能会导致国内钢铁原料市场供不应求，还两家厂商有可能联合形成垄断，这对其他6家企业很不利。但是家电厂商和汽车厂商有国内国外两种渠道进购所需原料，且国外的货源保证充足，这也就说明国内的两家钢铁厂商就算不面临国内市场竞争也要面临国外市场竞争。实训并不涉及原料质量问题，能够有所区别的就是价格和数量，那在国外钢铁原料充足的情况下，国内钢铁厂只能在价格上和国外市场竞争。我们小组和其他小组派出代表，抓住这一点与国内两家钢铁厂进行价格谈判。各组代表在综合分析市场需求，国外钢铁价格后，一致通过国内钢铁价格会一直低于国外钢铁价格的决定，在之后的每一年都会参考国外钢铁价格对国内钢铁进行定价。这样既能保证国内钢铁厂能够有订单并盈利，也保证了其他厂商能够以更低的价格购进原料，降低生产本钱。实现了国内市场的合作共赢,促进了CPI和GDP的增长。（四）净利润的比拟:第二年（万元）第三年（万元）第四年（万元）第五年（万元）家电一2848719691883家电二15958322612177家电三4269183861583家电四739119572105平均净利润686519.751643.251937第二年净利润为73万元，当年家电行业平均利润为17L5万元，低于平均水平；第三年本企业净利润为91万元，当年家电行业平均利润为519.75万元低于平均水平；第四年本企业净利润为1957万元，当年家电行业平均利润为1643.25万元，高于平均水平；第五年本企业净利润为2105万元，当年家电行业平均利润为1937万元，高于平均水平。从第二年和第三年的净利润低于平均水平，到第四年和第五年高于平均水平，可看出本企业盈利能力明显提高。第二年和第三年做出的决策不适于当时的经济环境，但也有积极调整，净利润有小幅提升。第四年和第五年积极调整企业策略，增加对期货的购买，由此提高生产，净利润增加。（五）市场竞标市场结构类型：寡头垄断寡头垄断市场的基本特征是相互依存，在本次实训中，四个家电企业占据全部市场份额，无论每个厂商作出怎样的经济决策，都会影响其他家电厂商的经济行为，所以每一个家电厂商作出经济决策或采取经济措施时，非常重视其他对手对这一决策的反响和态度，但是厂商之间又相互影响，相互依存，可签订协议，可暗中形成一种默契。厂商家电1家电2家电3家电4第2年订单13000130001300013000所需钢材数（万吨）1.51.51.51.5以第一年为例，第一年厂商经营，四个家电企业私下进行协商，尝试确定市场标准价格，不存在足以影响价格的厂商或者消费者的市场，使厂商竞标的产量完全平分整个市场，在四个厂商之间实现帕累托最优，生产要素可以在厂商间自由流动，通过协商达成协作，暗中默契。（六）产成品定价产成品统一定价。四个家电厂商垄断整个家电市场，在市场上形成价格领导模式，家电3厂商决定定价，再与其他厂商商量定制，形成统一价格，出售市场。厂商家电1家电2家电3家电4第5年订单11000110001100012000所需钢材数（万吨）1.761.761.761.76以第五年为例，第五年订单竞标，家电4厂商期货存储较多，投入广告费用偏多，所得竞标订单稍多，边际本钱较低，占较多的市场份额。此时，四家企业仍然达成共识，协商统一定价，不打价格战，所以由平均收益线与边际