2024年学校代理教师聘用合同

2024年学校代理教师聘用合同甲方（学校）：____________________乙方（代理教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就乙方担任甲方代理教师的相关事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方学校代理教师，负责教授学生课程，并根据甲方教学要求完成相应的教学任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，提升自身教学水平。二、聘用期限1.本合同期限为2024年9月1日至2025年8月31日。2.如双方在合同到期前一个月内达成续约意向，可签订续约合同。三、劳动报酬1.乙方代理教师的月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。2.乙方代理教师的奖金、补贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。四、工作时间与休息休假1.乙方代理教师的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假按照甲方相关规定执行。五、社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮补贴、交通补贴等。六、保密条款1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、学生信息等。2.乙方在合同期内及合同到期后一年内，不得以任何形式直接或间接从事与甲方业务相竞争的工作。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方解除合同的，应依照国家相关法律法规支付乙方经济补偿。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（学校）：____________________乙方（代理教师）：____________________签订日期：____________________2024年学校代理教师聘用合同，双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上达成协议。甲方为学校，提供教学平台和相应资源；乙方作为代理教师，负责教授学生课程，并根据甲方教学要求完成相应的教学任务。岗位及职责方面，乙方担任甲方学校代理教师，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。同时，乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，提升自身教学水平。关于聘用期限，本合同期限为2024年9月1日至2025年8月31日。如果双方在合同到期前一个月内达成续约意向，可以签订续约合同。在劳动报酬方面，乙方代理教师的月工资为人民币8000元（税前），每月10日准时发放。乙方代理教师的奖金、补贴等按照甲方的相关规定执行。当然，乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。工作时间与休息休假方面，乙方代理教师的工作时间为每周5天，每天8小时，具体工作时间按甲方规定执行。同时，乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假按照甲方相关规定执行。关于社会保险及福利待遇，甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮补贴、交通补贴等。保密条款方面，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、学生信息等。同时，乙方在合同期内及合同到期后一年内，不得以任何形式直接或间接从事与甲方业务相竞争的工作。如果双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。这份合同让双方都能明确自己的权益和义务，有利于维护双方的合法权益。希望双方都能严格遵守合同规定，共同为学生提供优质的教育服务。重点：1.岗位及职责：乙方作为代理教师，需完成甲方教学任务并遵守甲方规章制度。2.聘用期限：合同期限为2024年9月1日至2025年8月31日，可续约。3.劳动报酬：月工资为人民币8000元（税前），奖金、补贴等按甲方规定执行。4.工作时间与休息休假：每周5天，每天8小时，享有国家法定节假日等休假待遇。5.社会保险及福利待遇：甲方为乙方参加社会保险，提供其他福利待遇。6.保密条款：乙方需遵守甲方保密规定，不得泄露商业秘密和学生信息。7.争议解决：双方可通过友好协商解决争议，协商不成可提起诉讼。难点：1.乙方在合同期内及到期后一年内不得从事与甲方业务相竞争的工作。2.双方在履行合同过程