广州市劳动合同书范本样本

合同编号：__________地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______通讯地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为_______（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。1.3如双方同意续签，应提前_______个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事_______岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）工作职责：_______（2）工作要求：_______2.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务，提高工作质量。第三条工作时间3.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，具体为：（1）每日工作时间：_______小时（2）每周工作时间：_______天（3）休息日安排：_______3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为_______元（人民币，下同），工资支付方式为_______（打卡/现金/转账）。（1）交通补贴：_______元/月（2）餐补：_______元/月（3）加班费：按照国家规定支付4.3乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，享受加班费。4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用从工资中扣除。4.5乙方在合同期内取得的业绩成果，按照甲方制定的奖励办法享受相应的奖励。第五条福利待遇5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于：（1）年终奖（2）培训学习（3）员工关怀活动（4）其他福利第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。6.3甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的高强度工种。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方解除劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。7.2甲方提前解除劳动合同，应提前_______天书面通知乙方。7.3乙方提出解除劳动合同，应提前_______天书面通知甲方。（1）严重违反甲方规章制度的（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形的7.5甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。第八条保密协议8.1乙方在合同期内和解除劳动合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。10.3本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以利于合同的识别和归档。2.甲方信息：填写完整的甲方信息，包括名称、地址和联系电话，确保甲方的合法性。3.乙方信息：填写完整的乙方信息，包括身份证号码、通讯地址和联系电话，确保乙方的合法性。4.合同期限：明确填写合同的起止日期，确保合同期限的合法性。5.工作内容：详细填写乙方的工作职责和要求，确保乙方的权益。6.工作时间：明确填写乙方的工作时间和休息日安排，确保乙方的权益。7.劳动报酬：明确填写乙方的月工资、津贴、补贴和加班费的计算方式，确保乙方的权益。8.福利待遇：明确填写乙方的休假待遇和福利待遇，确保乙方的权益。9.劳动保护和职业健康：确保甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。10.解除和终止劳动合同的条件：明确填写合同解除和终止的条件，确保甲乙双方的权益。11.保密协议：确保乙方遵守保密协议，保护甲方的商业秘密、技术秘密和市场信息。12.争议解决：明确填写争议解决的途径和法院，确保甲乙双方的权益。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.用人单位：指雇佣劳动者的单位。3.劳动者：指在用人单位工作的个人。4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者的工作年限和工资水平支付给劳动者的补偿。5.保密协议：指甲乙双方在合同中约定的对特定信息进行保密的协议。6.法定节假日：指国家法律规定的公众假期。7.年假：指劳动者根据工作年限享有的带薪休假。8.病假：指劳动者因病或其他特殊情况需要休息的请假。9.产假：指女性劳动者因生育需要的休假。10.陪产假：指男性劳动者因陪伴产假期间的配偶需要的休假。11.婚假：指劳动者因结婚需要的休假。12.丧假：指劳动者因直系亲属去世需要的休假。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期条款，明确试用期的期限、工资待遇以及试用期的解除和终止条件。2.派遣工作：如果乙方是由第三方派遣到甲方工作的，合同中应增加派遣单位的信息，明确派遣期限、工资待遇以及派遣期满后的续签条件。3.技术保密：如果乙方的工作涉及关键技术或商业秘密，可以在合同中增加技术保密条款，明确保密内容、保密期限以及违反保密协议的后果。4.培训：如果甲方提供培训给乙方，合同中应增加培训条款，明确培训内容、培训期限、培训期间的工资待遇以及培训结束后的服务期限。5.外籍员工：如果乙方是外籍员工，合同中应增加相关法律法规允许的特殊条款，如工作许可