汽车制造甲方代表招聘协议

汽车制造甲方代表招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（应聘者）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家专业从事汽车制造的企业，因业务发展需要，拟招聘乙方作为甲方代表；乙方愿意接受甲方的招聘，并愿意履行甲方代表的职责；双方经协商，达成如下协议：第一条乙方的岗位职责1.1乙方作为甲方代表，负责处理甲方与客户之间的业务往来，包括但不限于商务洽谈、合同签订、款项跟进等；1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项业务指标，并积极配合甲方完成各项业务任务；1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。第二条乙方的权利和义务2.1乙方有权按照甲方的规定享受各项福利待遇；2.2乙方有权按照甲方的规定获得工作所需的培训和指导；2.3乙方应严格遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益；2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照合同约定，向乙方支付工资、奖金等薪酬待遇；3.2甲方应提供乙方工作所需的工作环境、培训和指导；3.3甲方有权根据实际情况，调整乙方的岗位职责和工作任务；3.4甲方应按照国家的法律法规，保障乙方的合法权益。第四条合同的解除和终止4.1双方同意，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同；4.2一方违反本合同的约定，另一方有权解除本合同；4.3本合同期满，双方未续签，则合同自动终止；4.4双方同意，合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资、奖金等薪酬待遇。第五条违约责任5.1双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=守约方损失金额×违约方应承担的违约责任比例；5.2双方同意，违约方应承担的违约责任比例为本合同解除或终止时乙方应得的月薪的200%。第六条争议解决6.1双方在签订本合同时，应遵守国家法律法规，不得违反社会公德；6.2双方在履行本合同时，发生的争议，应通过友好协商解决；6.3如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份；7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；7.3本合同的修改、补充均应以书面形式进行，经双方确认后与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司组织结构图4.甲方公司规章制度5.甲方公司产品目录6.甲方公司客户名单7.乙方工作交接清单8.乙方培训记录9.乙方绩效考核表10.乙方薪酬结构说明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求完成岗位职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方违反国家法律法规，视为违约。4.乙方未能按照本合同约定的时间和方式支付薪酬待遇，视为违约。5.甲方未能按照本合同约定的时间和方式提供乙方工作环境、培训和指导，视为违约。6.甲方未能按照本合同约定的时间和方式支付乙方薪酬待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指汽车制造企业，作为合同的用人单位。2.乙方：指被甲方招聘的员工，作为合同的应聘者。3.岗位职责：指乙方在甲方代表职位上应承担的工作任务和职责。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成岗位职责。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作目标和期望，提供必要的培训和指导，乙方应尽力提高自身能力，确保完成岗位职责。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，加强内部信息安全管理，乙方应自觉遵守保密规定，确保商业秘密的安全。3.问题：乙方违反国家法律法规。解决办法：甲方应依法解除与乙方的劳动合同，并向有关部门报案，乙方应承担相应的法律责任。4.问题：甲方未能按照约定支付乙方薪酬待遇。解决办法：甲方应立即纠正违约行为，补发乙方应得的薪酬待遇，并向乙方道歉，乙方应接受甲方的补偿。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为汽车制造代表。2.乙方履行甲方代表的职责，处理业务往来