人力派遣协议书格式（2024年版）

人力派遣协议书格式（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（派遣方）：__________________

乙方（接收方）：__________________

鉴于甲方拥有一定数量的劳动力资源，乙方因生产经营需要，欲聘请甲方提供符合乙方要求的劳动力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将劳动力派遣至乙方工作事宜，特订立本协议。

本协议旨在明确甲乙双方的权利义务，确保劳动力的派遣工作顺利进行，保障甲乙双方的合法权益。本协议的签订，是甲乙双方共同意愿的体现，具有法律效力。

合同目的：

一、甲方将符合乙方要求的劳动力派遣至乙方工作，乙方按照约定支付派遣费用。

二、甲方负责派遣劳动力的招聘、培训、管理等工作，确保派遣劳动力的素质和能力符合乙方要求。

三、乙方为派遣劳动力提供符合国家法律法规及乙方企业规定的劳动条件和工作环境。

签订背景：

甲乙双方经过充分沟通，甲方了解到乙方的用工需求，乙方认可甲方的劳动力资源和服务能力，双方决定签订本协议，共同推进劳动力派遣工作。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方应按照乙方的需求，向乙方提供符合国家相关法律法规要求的劳动力。

1.2甲方负责派遣劳动力的招聘、选拔、培训、考核、解聘等工作。

1.3甲方应确保派遣劳动力的工作能力、技能水平、职业道德等符合乙方的业务要求。

二、质量标准

2.1派遣劳动力应具备乙方岗位所需的专业技能和知识，且身体健康，无违法违纪记录。

2.2派遣劳动力的工作表现应达到乙方的质量标准，乙方有权对派遣劳动力的工作情况进行监督和考核。

2.3甲方应定期对派遣劳动力的工作进行评估，并将评估结果及时反馈给乙方。

三、价格支付

3.1乙方应按照约定的价格支付派遣费用，包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金等。

3.2甲方有权根据市场行情、劳动力成本等因素调整派遣费用，并提前通知乙方。

3.3乙方应在约定的支付时间内将派遣费用支付给甲方，逾期支付的，应向甲方支付相应的滞纳金。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及双方在履行协议过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露对方商业秘密。

五、违约责任

5.1甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.3双方因不可抗力导致无法履行本协议的，可以免除责任，但应及时通知对方。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.3本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

7.4本协议未尽事宜，以国家法律法规为准。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方提供明确的用工需求，包括但不限于工作内容、岗位要求、工作时间等。

1.2甲方有权对乙方提供的用工需求进行审核，并在必要时要求乙方提供相关证明文件。

1.3甲方有权对派遣劳动力的素质、能力、行为进行监督，确保其符合乙方的业务要求。

1.4甲方有权根据乙方的实际需求调整派遣劳动力的数量和工作岗位。

1.5甲方有义务对派遣劳动力进行必要的培训，提高其工作技能和职业道德。

1.6甲方有义务及时向乙方反馈派遣劳动力的工作情况，包括但不限于工作表现、考勤情况等。

1.7甲方有义务在合同约定的范围内，确保派遣劳动力的工资、社会保险、住房公积金等费用的支付。

1.8甲方有义务对乙方提供的信息和资料保密，不得泄露给任何第三方。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的派遣劳动力。

2.2乙方有权对派遣劳动力的工作表现进行监督和考核，并提出改进意见。

2.3乙方有权根据派遣劳动力的工作表现，决定是否续签派遣合同。

2.4乙方有义务为派遣劳动力提供符合国家法律法规及乙方企业规定的劳动条件和工作环境。

2.5乙方有义务按照约定的价格支付派遣费用，并确保支付时间。

2.6乙方有义务对派遣劳动力进行管理，确保其遵守乙方企业的规章制度。

2.7乙方有义务对甲方提供的信息和资料保密，不得泄露给任何第三方。

2.8乙方有义务在合同约定的范围内，为派遣劳动力提供必要的培训和发展机会。

三、合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，确保信息及时、准确地传达。

3.2双方应定期召开会议，讨论和解决派遣过程中的问题。

3.3双方应共同制定派遣劳动力的考核标准，确保工作质量和效率。

3.4双方应共同参与派遣劳动力的培训，提高其工作能力。

3.5双方应共同维护派遣劳动力的合法权益，确保其工作环境安全、稳定。

3.6双方应共同遵守国家法律法规，确保派遣工作的合法性和合规性。

3.7双方应相互尊重，共同维护合作关系，促进派遣工作的顺利进行。

四、合同执行过程中的权利与义务

4.1在合同执行过程中，甲方和乙方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

4.2双方应相互配合，共同解决派遣过程中出现的问题。

4.3甲方和乙方应积极履行保密义务，不得泄露对方的商业秘密。

4.4双方应遵守合同约定的违约责任条款，对于违约行为应承担相应的法律责任。

4.5双方应通过友好协商的方式解决合同执行过程中出现的争议，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

4.6双方应按照国家法律法规的要求，及时办理派遣劳动力的相关手续。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年，自生效之日起计算。

1.2本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议，续签期限由双方另行约定。

二、合同的变更

2.1本协议在有效期内，如因国家法律法规的调整、市场行情变化等原因，导致本协议部分条款无法继续适用时，双方可协商变更相关条款。

2.2任何变更协议的提议，应书面提出，并经双方签字盖章后生效。

2.3变更后的协议条款，对双方均有约束力。

三、合同的解除

3.1在合同有效期内，如出现以下情形之一，任何一方均有权解除本协议：

（1）一方严重违约，另一方在收到违约通知后__日内仍未采取补救措施的；

（2）发生不可抗力事件，经一方证明无法履行合同义务的；

（3）双方协商一致决定解除合同的；

（4）法律法规规定可以解除合同的其他情形。

3.2解除合同的通知应书面提出，并送达对方，自通知到达对方之日起合同解除。

四、合同终止条件

4.1本协议在有效期内因以下原因终止：

（1）合同约定的有效期限届满；

（2）合同解除；

（3）法律法规规定终止合同的其他情形。

4.2合同终止后，双方应按照协议约定处理剩余事务，并各自承担相应的责任。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.3诉讼期间，除争议事项外，本协议其他条款继续有效。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字盖章之日起具有法律约束力。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

双方需要准备的附件包括但不限于以下内容：

1.甲方需准备的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方法定代表人或授权代表的身份证明文件；

1.3甲方与派遣劳动力签订的劳动合同文本；

1.4派遣劳动力的个人简历、工作经历证明、学历证明等；

1.5甲方开具的派遣劳动力工资支付证明；

1.6甲方提供的派遣劳动力培训记录；

1.7甲方提供的派遣劳动力考核评价结果。

2.乙方需准备的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方法定代表人或授权代表的身份证明文件；

2.3乙方与派遣劳动力签订的劳动合同文本；

2.4乙方提供的派遣劳动力岗位说明书；

2.5乙方提供的派遣劳动力工作环境及安全措施说明；

2.6乙方提供的派遣劳动力薪酬福利方案；

2.7乙方提供的派遣劳动力培训计划。

双方应确保提供的附件真实、完整、有效，并在合同履行过程中及时更新相关信息。如有附件内容变更，双方应及时书面通知对方，并在必要时补充或更换相关附件。附件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

1.1甲方法定代表人或授权代表在本协议上签字；

1.2甲方在其签字下方加盖甲方公章或合同专用章；

1.3甲方签字、盖章日期应填写在甲方签字栏的指定位置。

2.乙方签字、盖章位置：

2.1乙方法定代表人或授权代表在本协议上签字；

2.2乙方在其签字下方加盖乙方公章或合同专用章；

2.3乙方签字、盖章日期应填写在乙方签字栏的指定位置。

为确保合同的完整性和有效性，双方应在以下