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文档简介

企划助理岗位职责一、岗位职责概述企划助理作为企业管理团队的一员，负责帮助企划经理进行企业战略规划、项目管理和业务分析等工作。本规章制度旨在明确企划助理岗位的职责范围，规范工作流程，提高工作效率和协同合作本领。二、具体职责1.参加企业战略规划帮助企划经理订立、完善企业战略规划和发展目标；收集和分析市场、竞争对手及行业趋势等信息，为战略规划供应数据支持；参加战略项目的推动，帮助订立项目计划、落地方案和实施措施。2.帮助项目管理在企划经理的引导下，帮助策划、组织和推动关键项目；跟踪和监控项目进展，及时报告项目风险和问题，并提出解决方案；协调内外部资源，确保项目定时、高质量地完成。3.进行业务分析收集、整理和分析企业内外部数据，研究市场需求和消费者行为等；帮助订立市场调研计划并组织实施，供应调研结果和分析报告；依据数据分析和市场情况提出业务改进和优化建议。4.协调部门沟通与协作负责与各部门建立良好的沟通渠道，帮助解决部门间协作中的问题和矛盾；组织召开相关会议，并撰写会议记录和决议，确保沟通畅通和工作推动；协调部门之间的协作工作，推动项目进程和目标达成。5.文件和文档管理负责整理、归档和管理企划部门相关文件和资料，确保文件的完整性和可追溯性；定期更新和维护企划文件和模板，确保其与业务流程的全都性；供应相关文档的备份和归档支持，确保数据安全和保密性。6.完成其他临时交办的工作依据上级领导的要求，及时完成其他临时交办的工作任务；帮助上级领导处理紧急情况，保证工作的顺利进行；自动学习和提升自身的专业本领，为企业管理团队供应更多支持。三、工作要求1.学历和专业要求本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。2.技能要求具备良好的沟通协调本领和团队合作精神；具备较强的数据分析和问题解决本领；娴熟运用办公软件，如MicrosoftOffice等；具备良好的英语读写本领，能够进行基本的商务英语沟通。3.工作经验要求有肯定的企业管理或市场营销相关工作经验者优先；有项目管理和业务分析经验者优先。四、绩效考核与奖惩依据工作任务的完成情况和工作质量，进行定期的绩效考核；绩效考核结果将作为晋升和薪资调整的参考依据；对工作表现优秀者，将予以适当的嘉奖和表扬；对工作不力或违反规章制度者，将予以相应的惩罚措施。

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