环境影响评估与治理管理制度

环境影响评估与整治管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的环境保护工作，降低环境污染和生态破坏的风险和影响，促进企业的可连续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于本企业全部员工和相关合作方在企业所属的各类项目中进行的环境影响评估与整治工作。第三条定义环境影响评估：指对新建、改建或投产的企业项目及其他具有环境影响的事项进行评价和猜测，确定其对环境所造成的影响及采取的管理措施。环境整治：指对环境问题进行修复、改善和维护的行为，包含整治污染源、减少排放、提高资源利用效率等。第二章环境影响评估管理第四条环境影响评估的主体责任企业管理负责人为环境影响评估的重要责任人，应确保环境影响评估工作的顺利进行，并及时反馈评估结果。环境影响评估委员会由企业管理负责人组织，负责订立环境影响评估的流程、标准和方法，并监督评估工作的实施。第五条环境影响评估的内容和程序环境影响评估应包含项目规划、建设和运营阶段的评估内容，重点考虑对大气、水体、土壤、生态等环境要素的影响。环境影响评估的程序应包含项目登记、初步评估、认真评估、公众参加和审核批准等环节，并依照相关法律法规和行业标准的要求进行。第六条环境影响评估的数据和信息管理环境影响评估的数据和信息应依照规定进行手记、整理和存储，确保数据的准确性和可追溯性。环境影响评估的数据和信息应定期更新，及时反馈给相关部门和人员，并建立完善的档案管理制度。第七条环境影响评估报告的编制和审批环境影响评估报告应依据相关要求，编制全面、准确、客观的评估报告，并确保内容真实、完整、可靠。环境影响评估报告应由专业人员编写，经环境影响评估委员会审批后，方可进行下一步的工作。第三章环境整治管理第八条环境整治的目标和原则环境整治的目标是保护生态环境、促进可连续发展和改善员工生活质量。环境整治的原则是依法整治、综合整治、源头整治、分类整治和动态管理。第九条环境整治责任和监督企业管理负责人是环境整治的重要责任人，应确保环境整治工作的有效进行，并建立监督机制。环境整治委员会由企业管理负责人组织，负责订立环境整治的目标、计划和措施，并监督整治工作的实施。第十条环境整治的措施和方法环境整治应采取综合措施，包含改善污染源掌控、提高资源利用效率、推广清洁生产和节能减排等。环境整治应采用科学、合理的方法，包含技术改进、装备升级、管理创新和人员培训等。第十一条环境整治效果评估和监测环境整治效果应进行评估和监测，对整治效果进行定期评估和监测，确保整治目标的实现。环境整治效果的评估和监测应采用科学、客观、公正的方法和标准，确保评估结果的可靠性和准确性。第十二条环境整治的频次和周期环境整治应定期进行，确保连续改进和连续效果。环境整治的频次和周期应依据实际情况和整治效果确定，确保整治目标的连续达成和维护。第四章监督和违章处理第十三条环境监督和内部检查环境监督应由企业设立特地部门负责，定期进行环境检查和督导。环境内部检查应由环境整治委员会组织，对环境影响评估和整治工作进行检查和评估，发现问题及时整改和改进。第十四条违章处理对环境影响评估和整治工作中的违章行为，依照相关法律法规和企业规定进行处理，并及时整改和改进。违章行为包含虚假报告、违法排放、环境事故等，应依法依规进行处理，包含罚款、停产整顿等措施。第五章安全教育和培训第十五条安全教育和培训的内容和要求企业应对员工进行定期的安全教育和培训，包含环境影响评估和整治的相关知识和技能。安全教育和培训的内容应涵盖法律法规、操作规程、安全标准和环境管理要求等，培训过程应记录并留存备查。第十六条安全教育和培训的责任和监督企业管理负责人是安全教育和培训的重要责任人，应确保培训的有效进行和培训效果的监督。安全教育和培训委员会由企业管理负责人组织，负责订立培训计划、培训内容和培训方法，并监督培训工作的实施。第六章附则第十七条自查和复查企业应定期对环境影响评估和整治工作进行自查和复查，发现问题及时整改和改进。自查和复查结果应及时报告给环境整治委员会，并建立相应的整改和改进措施。第十八条本规章制度的解释和修改本规章制度的解释权和修改权属于企业管理负责人，并应及时通知相关人员和部门。对本规章制度的修改应经环境影响评估委员会和安全教育和培训委员会审核和批准，并做好相应的记录和备案。第十九条附加说明本规章制度的具体操