（管理制度）煤矿职业卫生管理制度

为更好地贯彻实施《职业病防治法》等法律法规,加强职业技术、通防、财务、工会、等部门负责人组成。管理。作，分工负责。各部门主要管理职责如下：资料。会议制度、目标管理制度、管理考核奖罚制度。执行情况。职业卫生危害事故和有关违法、违规行为的查处。和资料的档案建立。故应急救援制度、职业危害监督检查制度。度的实施。用品发放和使用管理。鉴定和岗位调换。定职业卫生培训计划，且建立关联培训档案。理。④建立职业卫生健康监护档案。⑤负责制定职业卫生、健康教育培训制度。①负责井下粉尘浓度的测试、建立观测点、定期监测。管理。实施。严格执行建设项目职业卫生防护设施“三同时”的规定，投入使用。缓急、合理安排。健康工作标准化检查标准的制定、建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度。治系统、设施设备的添置。体项目分轻重缓急做到合理安排。做到职业卫生投入实行专款专用。②负责制定职业卫生和健康的资金管理制度。业的发展。②负责制定职业危害作业场所的职业卫生告知制度。保障员工健康。二、目标分解：到边，纵向到底，不留死角。2、各单位分别将职业危害因素的各项考核结果进行汇总，报办公会讨论进行奖罚。贯彻上级有关职业卫生健康的管理方针、政策。长主持，副总之上领导参加，有关部门负责人住重点，讲究实效。到有关部门、人员。五、要认真做好职业卫生和健康办公会议记录，存档备案，且下发会议纪要。对没有落实的单位，追究该单位党政负责人的责任。论，根据各基层单位于职业卫生工作中的表现给予奖罚。的年度职业卫生办公会议，对上壹年度职业卫生工作进行总结，现较差的单位，给予批评和处罚。于此基础上，制定本年度职业卫生工作分解计划。度结余资金允许结转下年度使用。主要包括于以下项目内：工程方面主要由企管部门负责。轻重缓急做到合理安排。训教育长效机制。任制、岗位责任制、职业卫生和安全文化知识、急救互救知识；有关事故案例及事故应急处理等各项内容。动。订本办法，本办法适用于公司各施工生产单位。建设项目――是指可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。职业危害――是指存于于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。三同时――建设项目的职业病防护设施应当纳入建设项目工用。下统称建设项目)可能产生职业病危害的，建设单位于可行性论证阶段必须向卫生行政部门提交职业病危害预评价方案。2、企管科是建设项目职业危害控制主管部门，负责组设项目“三同时”各项管理工作。危害进行监督和检查。4、各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品。5、劳动者于生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理治疗和康复的权利。1、对可能产生壹般职业危害的建设项目，护设施的卫生验收。业安全卫生和职业病防治宣传教育和培训。4、矿应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行健康检查。品，且于醒目位置设置安全标志。7、施工生产单位必须采取综合的防治措施，于控制施工噪和无毒材料，控制、消除职业危害。装备设施上所存于的可能导致事故的隐患。2、事故隐患按种类分：通风、瓦斯、煤尘、火灾、顶板、噪声、高温等。前，必须每次均报，直到隐患整改完成。隐患的整改，做到项目落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实。治理标准达到规程规定和有关标准要求。不准生产。排查责任内确认事故责任者。成的影响，制定本制度。1、生产现场发生事故后，负伤者或事故现矿长汇报。且通知安监、生产和医疗等部门。2、接到重伤之上和壹级非伤亡事故方案后，于俩小时内，矿调度室必须向公司调度室汇报，安监科必须向公司汇报。判断等。4、事故方案要真实准确，不得弄虚作假。对于隐瞒不报、补报外，将追究有关人员的责任。1、井下发生紧急情况时，发现人应当立即动相应的灾害预防和处理计划。2、于发生重大灾害事故后，必须立即成立救灾指挥部，救通往指挥部和灾区的电话，且有必要的救护装备及器材。3、各职能部门和区队主要负责人要于指挥部的领织好本部门人员积极参加救灾工作。安全地点。单位，采取防治事故的措施。施自救和互救，最大限度降低伤情。⑷发生各种大灾害事故的针对性处理措施基本要求如下：①应设法查明火灾性质、地点和范围。时，应采取隔绝灭火法封闭火区，且采取措施防止瓦斯爆炸。于井口、井底车场范围内，可考虑反风或使用风流短路等措工作面要正常通风，必要时可考虑调节风量。发生。待火区气体没有爆炸危险时，再密闭回风侧。①若主要进风巷道，则能够优先考虑全矿井性反风的方法，其次再考虑风流短路法。用短路法，直接将烟雾排到回风道，同时采取调压法控能够采用下风侧短路法。侧短路法和控制火风压相结合的方法控制风流。防止其下风侧和进风相连的旁侧分支风流逆转而使烟流流入进物均清除，以保证畅通的排烟路线。探明事故的地点和范围，发现火源立即扑灭，防止二次爆炸。斯路线区段采取停电和撤人措施。③处理事故时严禁使用灾区的电话和电气设备。①要撤出灾区和下方受威胁的作业人员。），管路向被埋人员输送新鲜空气。二次冒顶，必要时掘巷救人。4.2救护组织和有关人员制定营救遇难人员和处理事故的作战计划。和严格控制入井人员，签发抢救事故专用的特别许可证。对灾区遇难人员的营救和事故处理。想和事故善后处理工作。故作战计划对抢救工作和入井人员的控制实行有效的监督工作。行和通风有关的其它措施。组织协调抢险救灾工作。测量打钻任务。救任务。和井下各采掘区队人数。给矿灯。物资，井下非常仓库器材按标准配备。迅速调集井下车辆，保证救灾人员和器材及时运送到事故地点，满足救灾需要。各单位按矿统壹部署组织恢复生产工作。制度应向员工传达贯彻，且熟悉避灾路线。后组织相应的训练。修改补充仍应组织员工重新学习。4、于条件可行时应进行事故应急救援演习，演习后要进行须采取有效措施，立即整改。入日常管理和安全监督检查过程中。2、每月矿安全大检查由矿领导组织，矿有关科室和安全监业科室和安全监管部门参加。贯彻落实情况。度贯彻落实情况。⑶检查安技措资金使用和工程进度情况。⑷检查安全培训、安全教育和持证上岗情况。落实情况。井下“壹通三防”的装备、管理和措施落实情况。⑻检查中发现现场有威胁员工生命健康的作业环境、设施，应立即停止作业，撤出人员。⑼建设项目“三同时”落实情况。执行。2、下井检查发现事故隐患，必须及时督促整改，壹时难以人，且做好跟踪复查工作。场职业危害因素的人员给予壹定的奖励。牌”停头、停面进行停产整改整顿。5、对施工现场存于重大安全隐患、直接危及现场人员人身安监站及调度室汇报。整改隐患时，安监人员要进行现场监督、监护，盯住不放，直到危险排除，达到安全为止。6、对采掘工作面实行盯头包面跟班检查，及时检查隐患，盯住现场整改。部门“处罚细则”予以处罚。8、安全检查结果以安全信息书面的形式予以通报。全年实奖励。产科、安监科、通防科）监督检查制度的落实考核工作。业点无积尘。1、总粉尘定点短时间粉尘浓度(短时间接触浓度2、呼吸性粉尘定点短时间粉尘浓度(短时间接触浓度)，每5、有毒有害气体和高温作业场所空气温度的测定周期，根据《煤矿安全规程》有关规定和作业场所具体情况制定；6、噪声、氡及其子体等其他职业危害因素每年至少测定1次。3、每年对作业场所职业卫生情况进行壹次检测、评价。检测、评价结果应及时向员工公布、存档且报煤矿安全监管部门。品不得转卖。和义务。1、所有享受劳动防护用品的员工统壹纳入用品管理台帐和人员工个人劳动防护用品卡，实行规范化管2、于规定时间内能够再次领用新劳动防护用品，详细请见库管部门发放情况表。壹、组织领导：为了加强对职业卫生健康监护工作的领导,各单位要成立职业卫生健康监护工作领导小组.职业健康监护工作领导小组下设办公室,设于矿财务办公室。二、健康监护的对象：部分井下员工及地面接尘人员。)；检。)；位实施。接尘员工、尘肺病人及观察对象的监护,有毒有害场所作业人员的健康监护委托有资质疾病预防控制中心监护。五、健康监护时间根据矿山医院时间安排另行通知。护率达到95%之上.对于职业卫生健康监护中工作不认真或监护率未达标的单位主要负责人进行处罚。职业安全健康工作的顺利开展，特制定本制度。业卫生培训和于岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识。位置设置公告栏，告知员工关联职业卫生危害的有关内容。度，提高员工思想认识，增长员工职业卫生知识。如实告知员工检查结果，促使员工做好职业卫生工作。监督检查，且对检查中发现的问题及时督促行政部门进行整改，依法维护员工职业卫生方面的合法权。行资料查阅、康复治疗和定期检查。原工作岗位，且且妥善安置。定执行。断或医学观察期间，不得解除或终止和其订立的劳动合同。保障职业病病人或疑似职业病病人权益。职业危害及其后果，做到不隐瞒不欺骗，且于合同中明确告知。壹、为了使职业卫生资料信息的收集、归类、存贮、分析、和国职业病防治法》等法律法规特制定本制度:1、基本资料档案：包括职业卫生的法律法规、标准规范；各级来往文件；年度工作计划和总结。3、健康检查资料：建立从事接尘人员及有毒有害作业人员的职业性健康监护个人档案记录包括：上岗前职