2024年行政机关责任追究的规章制度（2篇）

2024年行政机关责任追究的规章制度____年行政机关责任追究规章制度第一章总则第一条为强化行政机关责任约束，推动依法行政，维护人民合法权益，依据《中华人民共和国宪法》及《行政机关法》等相关法律法规，特制定本规章制度。第二条本规章适用于中华人民共和国境内各级行政机关在依法行使职权过程中发生的职务违法行为，涵盖疏忽失职、滥用职权、玩忽职守、超越职权等行为。第三条行政机关应依法履行职能，确保行政行为合法、公正、文明、高效，切实保护公民、法人及其他组织的合法权益。第四条行政机关应构建科学、完善的责任追究体系，对职务违法行为实施严格追责与惩处。第五条行政机关在决策过程中应审慎行事，充分听取民意，确保决策过程公开透明，决策结果公正合理。对于明显违法违纪的决策，相关责任人须承担相应责任。第二章责任追究的范围与方式第六条职务违法行为系指行政机关工作人员在行使职权过程中违反法律法规或职责要求，侵害公民、法人或其他组织合法权益，损害国家、社会或行政机关利益的行为。第七条职务违法行为应根据其性质、情节及后果进行分类，区分轻微与严重违法行为，并采取相应的责任追究措施。第八条轻微违法行为，如疏忽失职等，可采取口头警告、书面警告、责令改正等方式进行责任追究。第九条严重违法行为，包括滥用职权、玩忽职守、超越职权等，应依法采取纪律处分、行政处罚乃至法律诉讼等方式进行严厉追究。第十条对于明显的违法行为，行政机关应立即启动责任追究程序，迅速查明事实真相，采取相应处罚措施，确保违法者受到法律制裁。第十一条责任追究程序应涵盖调查、处罚与申诉三个阶段，确保程序公正透明，维护当事人合法权益。第十二条行政机关应建立健全内部监督机制，加强对行政人员的监督与管理，及时发现并纠正职务违法行为，预防类似行为再次发生。第三章责任追究的程序与审查机构第十三条职务违法行为的责任追究由行政机关自行负责，应设立专门的责任追究机构，负责调查、核实、处罚与申诉等工作。第十四条行政机关应明确责任追究机构的组织架构、工作流程及职责权限，确保其高效运作。第十五条推行内部审查制度，及时发现并纠正职务违法行为，保障监督与纪律执行的有效性。第十六条责任追究的权威审查机构应独立于行政机关内部，负责全面监督责任追究工作的实施。第十七条设立职责追究部门，具备对职务违法行为进行全面调查、核实、处罚与申诉的能力，确保违法行为得到妥善处理。第十八条行政机关应依法公开责任追究的程序及结果，接受社会监督，提升责任追究的透明度和公正性。第四章责任追究的补偿与救济机制第十九条对于被错误追究责任或因此遭受合法权益损害的人员，有权向行政机关提出申诉，并要求赔偿。第二十条行政机关应及时受理申诉请求，认真调查核实，尽快给予答复，并依法进行赔偿。第二十一条行政机关应负责纠正责任追究过程中的差错，确保群众合法权益得到及时补偿与保护。第二十二条禁止对提出申诉的人员进行打击报复或阻挠其合法行动。第二十三条建立健全职务违法行为的教育与预防机制，提升行政机关人员的法律素养与职业道德水平，减少职务违法行为的发生。第五章附则第二十四条行政机关应根据本规章制度制定详细的责任追究操作细则，并在全国范围内统一执行。第二十五条对于明显的违法行为，行政机关应及时向上级机关报告，并根据上级要求采取相应追责与处罚措施。第二十六条本规章制度自发布之日起施行，行政机关应立即组织实施并持续优化完善。第二十七条本规章制度的解释权归中华人民共和国国家行政机关所有。2024年行政机关责任追究的规章制度（二）第一章总则第一条为进一步强化行政机关的责任追究机制，确保行政机关依法行政的原则得到有效落实，加强行政机关的自我监督与管理，规范其行政行为，提升行政效能，依据《行政责任法》及相关法律法规，特制定本规章。第二条行政机关在实施责任追究工作时，应遵循公正、公平、公开、规范的基本原则，以确保对违法违纪行为能够进行准确评估、及时处罚，并促进问题的纠正与完善。第三条行政机关责任追究工作应遵循以下核心原则：（一）实事求是原则：依据事实真相，准确评估行政机关及其工作人员的违法违纪行为，并依法追究相应责任。（二）公平原则：在责任追究过程中，各级行政机关应确保同一违法行为受到相同或相近的追究处理，以维护公平正义。（三）适用原则：根据违法违纪行为的性质、情节及后果轻重，给予相匹配的追究结果，确保处罚的合理性。（四）制度保障原则：行政机关的责任追究工作必须严格依法进行，严禁随意扩大追究范围或加重追究结果。第二章行政机关责任追究的程序第四条行政机关的责任追究程序涵盖事前、事中、事后三个监管阶段，分别实施相应的责任追究措施。第五条行政机关应建立健全事前监管制度，对行政审批、行政许可、行政处罚等行政行为实施前置审查，以确保行政行为的合法性与合理性。第六条在事中监管阶段，行政机关应加强对行政行为执行过程的监督，确保各项行政行为均依法进行。第七条事后监管制度旨在对行政行为的执行结果进行评估与应对，及时发现并纠正违法违纪行为。第八条行政机关应设立责任追究机制，对违法违纪行为进行深入调查，明确责任归属，并依法予以处罚。第九条对于可能涉及重大责任的行政行为，行政机关应进行风险评估，并建立风险防控机制，以确保行政行为的合法性与合规性。第三章行政机关责任追究的范围和标准第十条行政机关责任追究的范围广泛覆盖行政机关工作人员的违法违纪行为及行政机关本身的违法行为。第十一条行政机关工作人员的违法违纪行为具体包括但不限于：超越职权、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、不作为或慢作为导致严重后果、泄露国家秘密或商业秘密及个人隐私等行为。第十二条行政机关的违法行为则主要包括违法实施行政审批、行政许可、行政处罚等行为，以及在办理行政案件过程中违法收费、滥用权力、徇私舞弊等行为。第四章行政机关责任追究的处罚第十三条对于行政机关工作人员的违法违纪行为，应根据其性质、情节及后果等因素进行综合评估，并依法给予纪律处分、行政责任追究乃至行政拘留等处罚。第十四条行政机关的违法行为同样需根据其性质、情节及后果进行评估，并依法给予相应的行政责任追究，如行政警告、行政罚款、行政撤职、行政降级及行政撤销等处罚。第五章行政机关责任追究的典型案例第十五条行政机关应及时公开工作人员典型违法违纪行为案例，以