档案馆本部岗位、职责与分工（2篇）

档案馆本部岗位、职责与分工档案馆的主体通常设立多种职位，每种职位均对应特定的职责和任务。以下是部分常见的档案馆职能岗位及其描述：1.档案馆馆长：全面负责档案馆的运营与管理，包括策略制定、资源配置、人力资源管理等。2.档案馆副馆长：协助馆长进行日常管理，侧重于具体项目与任务的执行与监督。3.档案馆办公室主任：主管档案馆的行政事务，涵盖文件处理、公文收发、人员统计等。4.档案馆资源部门主管：负责资源管理，包括档案文献的搜集、整理、保存，以及电子档案的管理。5.档案馆服务部门主管：主管服务操作，如档案查询、借阅、咨询服务，以及档案展览和教育活动的组织。6.档案馆技术部门主管：负责技术工作，包括电子档案系统的开发与维护，档案的数字化处理及信息化应用。7.档案馆保安部门主管：确保档案馆的安全，包括档案文献的安全保护，以及馆内秩序与安全的维护。8.档案馆宣传部门主管：负责宣传推广，包括编写宣传材料、发布信息，以及档案馆活动的宣传报道。9.档案馆项目部门主管：主管项目管理，特别是与政府、企业等外部单位合作项目的策划与实施。以上列出的仅为部分常见档案馆本部岗位，实际设置会依据档案馆的规模、性质及具体需求进行适当调整。档案馆本部岗位、职责与分工（二）档案馆作为负责保管、整理及利用各类档案资料的机构，其本部岗位的设置旨在确保档案工作的有序进行与高效服务。以下是对档案馆本部岗位、职责与分工的正式表述模板：一、档案馆馆长职责：1.全面负责档案馆的管理与领导工作，制定并执行发展战略与政策。2.组织、指导、协调各部门运作，确保档案管理与服务工作的有效实施。3.代表档案馆对外联络与协调，参与制定并执行年度预算及资金使用计划。4.推动档案馆的文化交流与国际合作，承担其他相关管理职责。二、档案馆副馆长职责：1.协助馆长进行档案馆的日常管理工作，监督各职能部门的工作执行。2.负责档案馆的规划与建设项目实施，参与预算制定与执行监督。3.主导科研、学术交流与人才培养工作，参与文化交流与国际合作。4.承担其他与档案馆管理相关的职责。三、档案馆部门负责人（涵盖综合、档案管理、文献研究、数字档案等部门）职责：1.管理并运作本部门，制定工作计划与流程。2.组织、指导、协调部门内部工作，实施绩效考核与人员培训。3.参与预算制定与执行，促进文化交流与国际合作。4.承担其他与部门管理相关的职责。四、档案管理人员职责：1.负责档案资料的收集、整理、编目及保管利用制度的制定与实施。2.对档案资料进行鉴定、修整、装订，提供调阅与借阅服务。3.参与档案数字化与电子档案管理工作，承担其他相关职责。五、文献研究人员职责：1.研究与整理档案资料，参与编目与分类工作。2.策划与实施研究项目，撰写研究报告与论文。3.参与档案展览与宣传工作，承担其他相关研究职责。六、数字档案管理人员职责：1.建设与维护数字档案管理系统，收集、整理、编目数字档案资料。2.制定数字档案管理与利用规范，参与数字化项目策划与实施。3.承担其他与数字档案管理相关的职责。七、管理与服务人员（含行政、接待、安全、保洁等岗位）职责：1.负责档案馆的行政管理、接待服务、安全保障与环境保洁工作。2.承担其他与档案馆日常运营相关的职责。八、档案馆培训人员职责：1.制定并实施培训计划，组织职业能力培训与知识更新培训。2.开展内部学术研讨与技术交流，参与人才选拔与招聘工作。3.承担其他与培训教育相关的职责。此