公司员工离职保密协议范本

公司员工离职保密协议范本精选本合同目录一览1.离职员工的基本信息1.1员工姓名1.2员工身份证号码1.3员工在公司担任的职位1.4员工入职日期1.5员工离职日期2.保密协议的定义和范围2.1保密信息的定义2.2保密信息的范围2.3保密信息的例外情况3.离职员工的保密义务3.1离职员工对保密信息的保密义务3.2离职员工对公司的商业秘密的保密义务3.3离职员工对公司的技术秘密的保密义务4.保密协议的期限4.1保密协议的起始日期4.2保密协议的终止日期5.违反保密协议的法律责任5.1离职员工违反保密协议的法律责任5.2公司违反保密协议的法律责任6.争议解决方式6.1双方因履行本保密协议发生的争议，应通过友好协商解决6.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决7.合同的生效、变更和解除7.1本保密协议自双方签字或盖章之日起生效7.2本保密协议的变更或解除，应由双方协商一致，并以书面形式进行7.3本保密协议的解除不影响双方在保密协议有效期内所承担的保密义务8.合同的解除和终止8.1双方因履行本保密协议发生的争议，应通过友好协商解决8.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决9.保密协议的继承9.1若离职员工因故去世，本保密协议对继承人继续有效10.保密协议的转让10.1双方同意，本保密协议不得转让给第三方11.保密协议的适用法律11.1本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律12.保密协议的附件12.1保密信息清单12.2保密协议的补充条款13.双方签字盖章13.1离职员工签字13.2公司代表签字13.3签字日期14.合同正本14.1本保密协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条离职员工的基本信息1.1员工姓名：1.2员工身份证号码：11010519880307453X1.3员工在公司担任的职位：市场部经理1.4员工入职日期：2015年5月1日1.5员工离职日期：2018年6月30日第二条保密协议的定义和范围2.1保密信息的定义：保密信息是指在员工在职期间以及离职后，公司告知或泄露给员工的任何未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户信息、销售策略、研发计划、财务数据等。2.2保密信息的范围：保密信息范围包括公司所有的商业秘密、技术秘密、运营秘密及其他所有公司认为需要保密的信息。(1)已经公开的信息；(2)员工在未加入公司前已经知晓的信息；(3)第三方合法披露的信息；(4)法律要求公开的信息。第三条离职员工的保密义务3.1离职员工对保密信息的保密义务：离职员工应确保在离职后继续对所有保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露给任何第三方。3.2离职员工对公司的商业秘密的保密义务：离职员工不得利用公司的商业秘密开展与公司业务相同或相似的经营活动，以避免对公司的商业利益造成不利影响。3.3离职员工对公司的技术秘密的保密义务：离职员工不得利用公司的技术秘密申请专利、发表学术论文或以其他方式向第三方披露。第四条保密协议的期限4.1保密协议的起始日期：本保密协议自离职员工离职之日起生效。4.2保密协议的终止日期：保密协议的终止日期为离职员工离职后三年。第五条违反保密协议的法律责任5.1离职员工违反保密协议的法律责任：如离职员工违反本保密协议，应承担违约责任，向公司支付违约金，违约金金额为离职员工离职前一年的年薪。5.2公司违反保密协议的法律责任：如公司违反本保密协议，应承担违约责任，向离职员工支付违约金，违约金金额为离职员工离职前一年的年薪。第六条争议解决方式6.1双方因履行本保密协议发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。第八条合同的生效、变更和解除8.1本保密协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2本保密协议的变更或解除，应由双方协商一致，并以书面形式进行。8.3本保密协议的解除不影响双方在保密协议有效期内所承担的保密义务。第九条合同的解除和终止(1)双方协商一致解除或终止本保密协议；(2)员工因死亡或丧失行为能力而不能履行本保密协议；(3)法律规定的其他解除或终止情况。9.2在本保密协议解除或终止后，离职员工仍应承担对保密信息的保密义务。第十条保密协议的继承10.1若离职员工因故去世，本保密协议对继承人继续有效，继承人应继续履行本保密协议。第十一条保密协议的转让11.1双方同意，本保密协议不得转让给第三方。第十二条保密协议的适用法律12.1本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条保密协议的附件13.1本保密协议附件包括保密信息清单、保密协议的补充条款等，附件与本保密协议具有同等法律效力。第十四条双方签字盖章14.1离职员工签字：____________________14.2公司代表签字：____________________14.3签字日期：____________________第十五条合同正本15.1本保密协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十六条第三方介入的定义和范围16.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、审计机构、仲裁机构、法院等。16.2第三方介入是指在本合同执行过程中，因甲乙双方的约定或法律规定，第三方参与本合同的履行、监督、调解或裁决等活动。第十七条第三方介入的条件和程序17.1第三方介入的条件：(1)甲乙双方书面同意第三方的介入；(2)法律规定第三方必须介入；(3)双方无法协商解决争议，需要第三方调解或裁决。17.2第三方介入的程序：(1)甲乙双方协商确定介入的第三方；(2)双方签订书面协议，明确第三方的职责和权限；(3)第三方按照协议的约定履行介入职责。第十八条第三方的主要职责和权限18.1第三方应秉持公正、中立的原则，客观、公平地履行介入职责；18.2第三方有权查阅与本合同有关的文件、资料，了解合同履行情况；18.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以便更好地履行介入职责；18.4第三方有权就本合同的履行提出建议和意见，甲乙双方应给予尊重和考虑；18.5第三方在履行介入职责过程中，其行为不得违反相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第十九条第三方责任限额19.1第三方对甲乙双方的责任限额：第三方在履行介入职责过程中，因其过错给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。但第三方的赔偿责任总额不得超过其介入费用。19.2第三方对甲乙双方的赔偿责任：第三方因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担无限额的赔偿责任。19.3第三方对甲乙双方的责任免除：第三方在履行介入职责过程中，若甲乙双方提供的信息、文件等存在虚假、误导等情形，导致第三方无法正确履行介入职责的，第三方不承担赔偿责任。第二十十条第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：(1)甲乙双方的争议得到解决，不再需要第三方介入；(2)第三方因故无法继续履行介入职责；(3)法律规定的其他终止条件。20.2第三方介入的终止程序：(1)甲乙双方书面通知第三方终止介入；(2)第三方在接到终止通知后，立即停止履行介入职责；(3)甲乙双方与第三方办理相关手续，包括但不限于结算介入费用等。第二十一条第三方与其他各方的关系21.1第三方与甲乙双方是独立的主体，彼此之间的权利义务互不干扰；21.2第三方介入不影响甲乙双方之间的合同关系，甲乙双方应继续履行合同约定的义务；21.4甲乙双方与第三方之间的协议，不得侵犯第三方合法权益，不得违反相关法律法规。第二十二条第三方介入的额外条款和说明22.1若甲乙双方在履行本合同时有第三方介入，双方应在合同中明确第三方的名称、职责和权限等相关信息；22.2甲乙双方应确保第三方介入的合法性，不得违反相关法律法规；22.3甲乙双方应按照约定及时支付第三方介入费用，如需变更费用，应书面协商一致；22.4甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出公司认为需要保密的所有信息，包括但不限于客户资料、研发计划、财务报表等。附件二：保密协议的补充条款包括对保密信息的具体定义、保密期限的延长条件、违约行为的处理等补充性约定。附件三：第三方介入协议明确第三方的名称、职责、权限以及介入费用等事项。附件四：争议解决方式的相关文件包括仲裁协议、诉讼管辖法院的确认等。附件五：合同履行过程中的其他重要文件如验收报告、付款凭证、业绩报告等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.离职员工泄露保密信息；2.离职员工利用公司商业秘密开展相似业务；3.公司未按约定支付离职员工薪酬；4.公司未按约定提供必要的协助；5.第三方未按约定履行介入职责；6.甲乙双方未按约定支付第三方介入费用。责任认定标准：1.离职员工泄露保密信息，应承担违约金责任，违约金金额为离职员工离职前一年的年薪。2.离职员工利用公司商业秘密开展相似业务，应承担停止侵害、赔偿损失的责任。3.公司未按约定支付离职员工薪酬，应承担支付迟