信息保密管理制度样本（二篇）

信息保密管理制度样本一、目标与适用范围本政策旨在保护公司的敏感信息，确保其安全性和机密性。此政策适用于所有接触或处理机密信息的公司内外人员和部门。二、定义与分类1.敏感信息：指涉及公司商业秘密、客户数据、技术文档、研发成果等对公司的利益具有重大价值的信息。2.关联人员：指在公司中接触、处理和管理敏感信息的员工。三、保密责任与义务1.公司所有员工均有责任保护敏感信息，禁止未经授权的披露、散布或使用。2.关联人员需严格履行保密责任，不得向外部透露敏感信息，即使在公司内部也需遵守保密原则。3.关联人员需签署保密协议，明确其责任和义务，并接受相应的保密培训。四、信息存储与传输安全1.存储：敏感信息应存储在安全的专用设备中，采用密码保护和权限控制等措施。2.传输：在传输敏感信息时，应使用加密技术，以防止信息被窃取或篡改。五、访问控制1.访问敏感信息应遵循“最小权限原则”，即只有必要人员才能访问和使用敏感信息。2.关联人员应定期更换访问密码，并保护好个人的登录信息，防止泄露。六、违规处理与处罚1.对违反保密政策的行为，公司将依法进行调查，并根据情节严重程度给予相应的纪律处分，直至追究法律责任。2.被处罚的人员需对造成的损失负责，并接受相应的安全教育和培训。七、监督与改进1.公司将设立保密审计机制，定期检查和审计保密政策的执行情况。2.对于发现的保密风险和问题，公司将及时采取措施进行改进和防范。八、其他本政策的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况适时进行调整和修改。以上为公司的信息保密管理政策，所有员工必须严格遵守，并承担相应责任。信息保密管理制度样本（二）信息保密管理规定一、目标与适用范围为保障公司内部及外部敏感信息及业务机密的安全性、完整性和保密性，增强全体员工的信息保密意识，特制定本规定。本规定适用于公司所有员工、外包服务提供商以及任何被授予使用公司信息资产权限的个人。二、基本准则1.权限限定原则：未经特定授权，任何人员不得接触或获取超出其工作职责范围的公司敏感信息。2.标识管理原则：所有公司敏感信息应进行清晰的标记和分类，以便实施有效的控制和管理。3.访问权限控制原则：根据职务和工作需求，对不同员工、外包服务提供商和其他人员设定不同级别的访问权限。4.保密承诺原则：所有使用公司信息资产的人员在获取信息前，必须签署保密协议，并承诺遵守相关管理规定。5.存储与传输安全原则：公司敏感信息应妥善存储和传输，采取必要的加密和安全措施，防止信息泄露和不当使用。三、责任与义务1.公司管理层需对信息保密规定进行宣传和培训，并监督其有效执行。2.所有员工、外包服务提供商及其他相关人员应定期接受保密培训，遵守相关规定，确保信息资产安全。3.使用信息资产的人员应严格按照授权权限和保密规定操作，不得擅自复制、传输或泄露信息。4.当员工、外包服务提供商及其他相关人员离职或合作关系终止时，须立即归还所有公司提供的信息资产，并确保从个人设备中删除所有公司敏感信息。5.对违反信息保密规定的人员，将依法依规追究其法律责任并实施公司纪律处分。四、保密措施1.电子设备与系统：公司应对所有电子设备和系统实施安全配置和管理，包括强制密码策略、网络防火墙、安全补丁更新等，防止未经授权的访问和信息泄露。2.纸质文件与资料：公司应对纸质文件和资料进行分类、标记和安全存储，设置适当的访问权限和安全控制，防止丢失和不当使用。3.外部合作方：公司应与外部合作方签订保密协议，明确双方的保密责任，确保共享信息的保密和安全。4.信息分发与传输：涉及公司敏感信息的分发和传输需采取加密等安全措施，防止信息在传输过程中被篡改、复制或泄露。五、违规处理对于故意或严重违反信息保密规定的人员，公司将采取相应的纪律处分措施