积极参与社会实践的保证

积极参与社会实践的保证合同编号：__________鉴于甲方为提高员工的社会实践能力，鼓励员工积极参与社会实践活动，乙方同意为甲方员工提供社会实践的机会和指导，甲乙双方经友好协商，就甲方员工参与社会实践的相关事项达成如下协议：一、甲方义务1.1甲方应确保其员工在社会实践过程中遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，不得损害社会公共利益和他人合法权益。1.2甲方应鼓励员工充分利用业余时间参与社会实践活动，提高自身综合素质。1.3甲方应对员工的社会实践成果进行认可和评价，可根据实际情况给予相应的奖励或表彰。二、乙方义务2.1乙方应为甲方员工提供社会实践的机会和平台，包括但不限于实习、志愿服务、公益活动等。2.2乙方应对甲方员工的社会实践进行指导和培训，确保社会实践的质量和效果。2.3乙方应对甲方员工的社会实践成果给予评价和反馈，协助甲方对员工进行表彰和奖励。三、社会实践内容3.1甲方员工可根据个人兴趣和专业特长选择合适的社会实践项目。3.2甲方员工在社会实践过程中应积极履行自身职责，努力提高社会实践质量。3.3乙方应根据甲方员工的需求和社会实践项目的特点，提供必要的指导和协助。四、社会实践时间安排4.1甲方员工的社会实践时间可根据个人情况和乙方需求进行灵活安排。4.2甲方员工应在社会实践开始前将时间安排告知乙方，并遵循乙方的相关规定。五、社会实践成果归属5.1甲方员工在社会实践过程中所取得的成果，包括但不限于知识产权、技术创新、项目成果等，归甲方所有。5.2乙方如需使用甲方员工的社会实践成果，应事先征得甲方的同意，并签订相关协议。六、保密条款6.1甲乙双方应对双方在社会实践过程中获得的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密。6.2保密期限自社会实践开始之日起计算，至社会实践结束之日起五年。七、违约责任7.1如甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。7.2如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方社会组织登记证书复印件3.甲方员工名单4.乙方社会实践项目列表5.社会实践协议履行证明6.社会实践成果证明7.保密协议8.社会实践评价表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定鼓励员工参与社会实践，或未对员工社会实践成果进行认可和评价。2.甲方未按约定确保员工在社会实践过程中遵守法律法规和公德，导致损害他人合法权益。3.乙方未按约定提供社会实践机会和平台，或未对甲方员工进行指导和培训。4.乙方未按约定对甲方员工的社会实践成果给予评价和反馈。5.甲乙双方未履行保密义务，泄露对方提供的商业秘密、技术秘密或其他保密信息。三、法律名词及解释：1.社会实践：指甲方员工在乙方指导下，利用业余时间参与的各种公益活动、志愿服务、实习等，以提高自身综合素质。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方员工参与社会实践积极性不高：解决办法为，甲方可以组织社会实践活动，提高员工参与积极性。2.社会实践时间安排冲突：解决办法为，甲方员工与乙方协商时间安排，确保时间灵活安排。3.社会实践成果归属争议：解决办法为，双方明确社会实践成果归属，签订相关协议。4.保密协议泄露：解决办法为，加强保密意识，对涉密信息进行加密存储，签订保密协议。五、所有应用场景：1.企业为提高员工综合素质，与社会实践