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文档简介
合同编号:__________甲方(雇主):_______地址:_______联系电话:_______乙方(雇员):_______身份证号码:_______住址:_______联系电话:_______第一条工作内容1.1乙方同意在甲方指定的时间和地点,负责进行清洁工作,保持甲方的环境卫生。1.2乙方应按照甲方的要求和标准,认真完成清洁工作,保证工作质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时,具体工作时间根据甲方实际情况调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应依法支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.2乙方工资根据甲方经济效益及乙方工作表现,可按国家规定和甲方规定调整。3.3乙方如因特殊情况需要请假,应提前向甲方报告,并根据甲方规定扣除相应的工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加社会保险,如因乙方个人原因导致社会保险中断,甲方不承担相应责任。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品,并督促乙方正确使用。5.2乙方在工作中应注意安全,遵守甲方制定的安全规定,防止事故发生。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。6.2在合同期内,如甲方因客观原因需要解除或终止合同,应提前一个月通知乙方,并依法支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。8.3本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(雇主):_______乙方(雇员):_______签订日期:_______年_______月_______日注意事项:1.甲方应确保乙方的工资待遇符合国家规定,按时支付工资。2.甲方应为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的合法权益。3.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品,并督促乙方正确使用。4.乙方应遵守甲方制定的规章制度,注意工作安全。5.双方应遵守合同约定,如发生争议,可通过协商、调解或仲裁解决。解决办法:1.双方发生劳动争议时,进行友好协商,寻求解决方案。2.如果协商不成,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.劳动法:是指调整劳动关系和劳动者权益的法律规定。2.劳动合同法:是指调整劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律规范。3.工资:是指劳动者为实现劳动力价值,由用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险费:是指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。5.劳动保护:是指用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和工作环境,防止劳动者受到伤害的措施。6.争议解决:是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径,解决双方在劳动合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合:1.学校小学部:针对学校小学部的清洁工聘用,合同中可以增加关于学校特殊卫生要求和对儿童安全的保护措施的条款。2.私立学校:私立学校可能有更多的个性化需求,合同中可以增加关于学校文化和品牌形象的维护的条款。3.宗教场所:在宗教场所工作的清洁工,合同中可以增加关于尊重宗教习俗和保持场所整洁的条款。4.医疗机构:在医疗机构工作的清洁工,合同中可以增加关于医院感染控制和生物安全的条款。5.高科技企业:在高科技企业工作的清洁工,合同中可以增加关于保护知识产权和保密的条款。附件列表:1.清洁工作内容和标准2.劳动保护用品清单3.社会保险缴纳证明4.工资支付证明5.乙方身份证明6.甲方规章制度7.甲方所在地的劳动争议调解委员会联系方式8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式针对每个特殊场合的补充条款:1.学校小学部:补充条款:乙方必须遵守学校的纪律,保持校园环境的整洁,特别是教室、食堂和宿舍等区域的清洁。同时,乙方要确保在使用清洁剂和设备时不会对儿童造成伤害。2.私立学校:补充条款:乙方需尊重学校的教育理念和品牌形象,不得在任何场合发表有损学校声誉的言论。乙方应积极参与学校的公益活动,以展现学校的社会责任感。3.宗教场所:补充条款:乙方需尊重宗教信仰和习俗,不得在宗教场所进行任何有损宗教尊严的行为。在清洁工作过程中,乙方应保持宗教场所的安静和庄严。4.医疗机构:补充条款:乙方需严格执行医院感染控制和生物安全规定,确保医院环境的卫生
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