制造业技术工人招聘合同范本

制造业技术工人招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），试用期工资为____元/月。2.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，按照甲方制定的工作时间执行。2.乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得擅自减少乙方的休息休假时间。五、劳动保护和安全1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，保障乙方的生命安全和身体健康。2.乙方应严格遵守安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。4.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任的，甲方可以立即解除劳动合同。5.劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。七、经济补偿和赔偿1.甲方解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和技术秘密，应予以保密。2.乙方离开甲方后，仍应继续保密，未经甲方同意，不得向第三方披露甲方的商业秘密和技术秘密。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.乙方体检报告10.社会保险缴纳证明11.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬。3.甲方未按照约定提供休息休假。4.甲方未按照约定提供劳动保护和安全。5.乙方未按照约定完成工作任务。6.乙方未按照约定保密甲方商业秘密和技术秘密。7.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同。8.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。9.乙方涉嫌犯罪被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。4.赔偿责任：因一方违约行为给另一方造成损失，应承担的赔偿责任。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。6.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。2.工作任务分配问题：甲方不合理分配工作任务，乙方可以与甲方沟通协商，重新确定工作任务。3.休息休假问题：甲方擅自减少乙方休息休假时间，乙方可以要求甲方补足休息休假，并可向劳动监察部门投诉。4.劳动保护和安全问题：甲方未提供劳动保护和安全，乙方可以要求甲方提供必要的劳动保护和安全措施，并可向相关部门投诉。5.保密义务问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿