综合医院医师聘用合同模板

综合医院医师聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的聘用合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事综合医院医师工作，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的专业、技能和甲方工作需要安排。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行医师职责，提供优质的医疗服务，保障患者安全。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体数额及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方按照国家的规定享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条培训和继续教育4.1甲方应根据乙方的专业发展需要，提供相应的培训机会，支持乙方参加业务培训、学术会议等活动。4.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务水平。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。6.3合同期满或者解除、终止合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方工资、奖金、补偿等相关费用。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。7.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体数额双方协商确定。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密制度7.乙方培训记录8.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供医疗服务，或未达到甲方规定的服务质量标准。2.乙方未按照甲方要求参加培训和继续教育。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.乙方提前解除合同，未按照约定支付违约金。5.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊。6.乙方在合同期内因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作。7.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。8.合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同法：规定劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者待遇，实行的一种社会保障制度。4.保密义务：乙方对甲方工作中获取的商业秘密或技术秘密承担保密责任。5.违约金：乙方提前解除合同时，按照约定向甲方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资待遇不满，要求提高工资。解决办法：双方协商，根据乙方的实际工作表现和甲方财务状况进行调整。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商，提前解除合同，并按照约定支付违约金。3.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方按照合同约定要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。4.问题：甲方因经营不善，无法履行合同。解决办法：双方协商，甲方尽可能履行合同义务，或提前解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的综合医院，需