永久性工作合同样式参考

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同为_______年期限的固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.除非甲乙双方另有约定，本合同到期后，如双方均无异议，自动续签_______年。二、工作内容乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的规定，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、劳动报酬2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。3.乙方加班的，甲方按照国家规定支付加班费。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、高温补贴等。3.乙方因工负伤、患病的，甲方按照国家规定承担相应的医疗和经济赔偿责任。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。3.甲方应遵守国家关于工作时间、休息休假、劳动保护等方面的法律法规，保障乙方的合法权益。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除或终止本合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作，甲方有权解除本合同。5.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力，本合同自然终止。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本合同的，应提前_______天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币_______元。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________地址：__________地址：__________联系电话：__________联系电话：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，确保合同的追溯性和管理性。2.甲方（用人单位）和乙方（员工）信息：明确双方的名称、地址、联系电话等信息，确保合同的执行主体清晰。3.劳动合同期限：明确合同的起止时间，以及续签条款，避免因合同到期导致的法律风险。4.工作内容：详细描述乙方的岗位职责，确保乙方明确工作职责和期望。5.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、支付时间等，确保乙方的合法权益。6.社会保险和福利待遇：明确甲方为乙方缴纳的社会保险项目和福利待遇，确保乙方的福利权益。7.劳动保护和劳动条件：明确甲方提供的劳动保护和条件，确保乙方的安全和健康。8.解除和终止劳动合同的条件：明确合同解除和终止的条件，以及相应的违约责任，确保双方的权益。9.争议解决：明确争议解决的途径和方式，确保双方在发生争议时能够及时解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：是指劳动合同双方约定了明确的合同期限。3.工作内容：是指劳动者在用人单位从事的具体工作职责和要求。4.劳动报酬：是指劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴等经济收入。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.福利待遇：是指用人单位为劳动者提供的一些额外经济补偿或福利。7.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。8.劳动争议：是指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。9.违约金：是指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。10.争议解决：是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决劳动合同争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同第4条中增加试用期相关内容，如试用期为3个月，试用期间乙方享有全部工资及福利待遇，试用期满后双方如需终止劳动合同，需提前3天通知。2.兼职：若乙方在甲方工作期间同时兼职其他工作，需在合同第5条中明确兼职的限制条件，如不得影响甲方的工作安排，不得与甲方的业务产生冲突等。3.保密协议：若乙方接触到的信息涉及甲方商业秘密，需在合同中增加保密协议条款，明确乙方的保密义务和违约责任。4.培训：若甲方为乙方提供专业培训，需在合同第6条中增加培训相关内容，如培训期间乙方享有的工资、福利保障，以及培训结束后乙方的工作承诺等。5.项目制工作：若乙方参与的项目制工作，需在合同中明确项目周期、项目成果评估标准以及项目结束后乙方的工作安排。6.出差：若乙方需要经常出差，需在合同中增加出差相关条款，如出差期间的待遇、差旅费用的承担等。附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.社会保险缴纳证明4