新短期劳动合同书模板

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事_______岗位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为_______期限劳动合同。2.甲乙双方同意，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中试用期为_______个月。3.试用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事_______岗位工作，具体职责和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______；（5）_______。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币_______元/月。2.试用期满后，乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准如下：（1）基本工资：人民币_______元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方相关规定发放。3.乙方工资支付时间为每月_______日，甲方按月支付乙方工资。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。3.甲方应为乙方提供每年一次的免费健康体检。五、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。六、解除和终止合同1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月书面通知对方。2.乙方试用期内，如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。3.乙方试用期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除劳动合同。4.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以区分不同的劳动合同。2.甲方信息：填写用人单位的准确信息，包括名称、地址等。3.乙方信息：填写劳动者的准确信息，包括姓名、身份证号码等。4.合同期限：明确合同的起止日期，包括试用期。5.工作内容：详细描述乙方的工作职责和要求。6.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括基本工资和绩效奖金。7.劳动保护与保险：甲方应提供的劳动保护设施、劳动保护用品以及社会保险等。8.工作时间和休息休假：遵守国家法定工作时间规定，确保乙方享有合法的休假待遇。9.解除和终止合同：明确合同解除和终止的条件及程序。10.争议解决：约定解决合同争议的方式，如协商、调解、诉讼等。解决办法：1.双方在履行合同过程中发生争议，进行友好协商。2.若协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用以考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金等。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.社会保险：用人单位依法为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.休假待遇：劳动者依法享有的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。7.争议解决：通过协商、调解、诉讼等途径，解决劳动合同履行过程中发生的争议。特殊应用场合：1.派遣员工：当乙方是由甲方派遣至其他单位工作时，合同中应增加派遣协议的相关内容，明确乙方的实际雇主为甲方，乙方的工作职责和要求由接收派遣单位确定。2.试用期延长：如甲方因特殊情况需延长乙方试用期，应在合同中明确试用期的延长条件和期限。3.保密协议：当乙方涉及甲方商业秘密或关键技术时，合同中应增加保密协议条款，明确乙方的保密义务和违反保密协议的法律责任。4.培训安排：若甲方为乙方提供专业培训，合同中应增加培训协议条款，明确培训内容、时间、费用及乙方在培训期间的工资待遇等。5.项目制工作：当乙方的工作性质为项目制时，合同中应增加项目协议条款，明确项目的任务、目标、乙方的工作职责、项目完成的时间节点及项目奖金等。附件列表：1.乙方简历2.甲方营业执照副本复印件3.甲方法定代表人的身份证