2024年职业卫生安全管理制度范文（2篇）

2024年职业卫生安全管理制度范文第一章总则第一条遵守法律法规本单位的职业卫生安全管理活动，严格遵循国家相关的法律法规与政策规定，旨在全面保障员工的身体健康与安全。第二条安全责任本单位特设职业卫生安全管理员一职，负责全面统筹与管理职业卫生安全工作，确保各项安全措施与政策得以有效落实。第三条员工义务员工享有要求工作场所符合职业卫生安全标准之权利，同时亦需承担遵守公司安全制度、积极配合安全管理工作的义务。第四条安全教育本单位积极组织职业卫生安全教育培训活动，旨在提升员工的安全意识与技能水平，进一步强化职业卫生安全管理工作。第五条安全检查本单位实施定期的职业卫生安全检查制度，旨在及时发现并消除潜在的安全隐患，确保员工的安全与健康得到切实保障。第二章工作场所卫生与环境管理第六条卫生管理本单位致力于维护工作场所的良好卫生状况，定期清理污垢、灰尘等污染物，确保员工工作环境的洁净与卫生。第七条环境管理本单位工作场所的环境管理严格遵循国家相关环保要求，采取有效措施减少噪音、振动、放射性物质等对员工健康的潜在影响。第八条废弃物处理本单位对产生的废弃物实施严格的分类、存储与处理流程，确保废弃物处理符合相关规定，防止其对环境造成污染与危害。第三章职业病防治第九条职业病危害评估本单位定期开展职业病危害评估工作，全面了解工作岗位的职业病危害因素，并据此制定科学合理的防护措施。第十条防护设施针对职业病危害较大的工作岗位，本单位配备相应的防护设施，确保员工在作业过程中得到充分的职业病防护。第十一条健康监护本单位实施定期的健康监护制度，对从事职业病危害作业的员工进行健康体检与职业病筛查，及时发现并处理健康问题。第十二条应急处置本单位建立完善的应急处置机制，确保在职业病事故发生时能够迅速进行应急救援与事故处理，最大限度减少损失。第四章安全设施与个人防护第十三条安全设施本单位工作场所的安全设施配置严格遵循国家相关标准，包括消防器材、紧急疏散通道等，确保员工在紧急情况下能够迅速撤离。第十四条个人防护本单位为从事危险工作的员工提供必要的个人防护用品，并定期组织培训指导员工正确使用与保养个人防护设备。第五章应急管理第十五条应急预案本单位制定详尽的职业卫生安全应急预案，明确应急措施与处置步骤，确保员工在应急情况下能够迅速响应并采取有效措施。第十六条应急演练本单位定期组织职业卫生安全应急演练活动，提升员工应对紧急情况的能力与技能水平，确保应急预案的有效性与可操作性。第六章监督与评估第十七条监督检查本单位积极接受相关职业卫生安全监督部门的监督检查工作，全力配合检查要求并认真整改存在的问题。第十八条评估报告本单位定期对职业卫生安全管理工作进行评估并形成评估报告，根据评估结果及时调整完善管理措施以持续提升管理水平。第七章法律责任第十九条违法违规行为本单位对违反国家相关法律法规及本制度规定的行为将依法追究相关责任人的法律责任以维护制度的严肃性与权威性。第二十条紧急情况在发生突发的紧急情况时本单位将迅速启动应急预案采取有效措施全力保障员工的人身安全与财产安全。第八章附则第二十一条解释与修订本制度由本单位负责解释与修订并根据实际情况需要上报相关部门进行备案以确保制度的合法性与有效性。第二十二条生效日期本制度自下发之日起正式生效全体员工需严格遵守执行。2024年职业卫生安全管理制度范文（二）第一章总则第一条为全面保障员工健康与安全，构建并强化职业卫生安全管理体系，促进企业安全生产管理规范化，依据国家相关法律法规及政策要求，特制定本制度。第二条本制度覆盖全体员工，包括但不限于在职员工、临时员工及实习生，旨在统一规范职业卫生安全管理。第三条本制度旨在构建完备的职业卫生安全管理体系，通过预防、控制及降低工作过程中的危害因素，确保员工健康与安全。第四条公司将聘请具备专业资质的职业卫生安全管理人员，负责卫生安全管理制度的制定、执行监督及检查工作，确保制度的有效实施。第二章职业卫生安全管理责任制度第五条公司领导层需对职业卫生安全工作给予高度重视，确保安全生产管理有序、高效进行。第六条设立职业卫生安全委员会，由公司领导担任主席，成员包括职能部门负责人、职业卫生安全管理人员及工会代表。该委员会负责协调公司卫生安全工作，提出安全生产改进建议。第七条公司领导层应定期组织职业卫生安全培训及应急演练，提升员工安全意识及应急处理能力。第三章职业卫生安全管理措施第八条制定并执行明确的职业卫生安全管理制度，界定各级管理人员及员工的职责与义务。第九条实施职业卫生风险评估及职业病危害因素监测，及时采取防护措施，减轻危害因素对员工的影响。第十条提供必要的劳动防护用品及设备，并进行定期检查与维护，确保其有效使用。第十一条建立危险源辨识与监测制度，每年至少开展一次全面危险源辨识，及时发现并消除职业卫生安全隐患。第四章职业病防护第十二条制定并实施职业病防护计划，定期组织职业卫生检查及健康体检，保障员工健康。第十三条提供职业卫生防护知识及技能培训，定期开展职业健康教育，增强员工职业病防范意识。第十四条对已患职业病或疑似职业病员工，采取相应措施保护其职业卫生权益，提供适宜的工作岗位与环境。第五章事故应急救援第十五条建立健全事故应急救援体系，制定应急预案及演练计划，并定期组织演练，提升应急响应能力。第十六条设立紧急报警及应急救援机制，及时发现并处理事故隐患，防止事故扩大。第六章监督检查与处罚措施第十七条设立专门机构或人员负责职业卫生安全监督与检查工作，定期向公司领导层提交监督检查报告及改进建议。第十八条对违反职业卫